航天科技四院42所乘科技之翼 建本质安全型企业

文章来源:中国航天报 发布时间:2016-06-14

近日,中国航天科技集团公司四院42所收获了一份沉甸甸的果实——“湖北省首届十佳安全生产示范企业”。从全省千余家参评企业中脱颖而出,这是该所50年来秉承科技兴安,以科技进步和创新推动安全生产发展的结果。

编制“安全网”

让责任落实到底

“开门三件事:安全、质量和保密。少了哪一项,发展都是空话!”42所所长张小平反复强调,安全生产工作这根弦要时刻紧绷着,容不得丝毫松懈。

严格考核奖惩是该所上紧的第一道安全“紧箍咒”。每年年初,该所组织签订5个层次责任单位和3个层级管理部门的安全生产目标责任书,将安全生产责任与绩效考核挂钩,事故处罚金额最高达责任人年度收入的40%。对于班组长等管理人员,安全任职培训与安全承诺书“双管齐下”,通过鞭策激励,将安全生产责任落到实处。

为确保安全生产有章可循,该所编写了《安全手册》,收集5个安全生产法律法规和行业标准、33个安全管理制度、232个安全操作规程,作为职工上岗前的“必读范本”。在民品公司,《工序安全作业分解示范图》被张贴上墙,时刻警示习惯性违章。

多年的安全发展,使该所拥有了一支高素质的安全管理队伍。专职安全员、兼职安全员和安全专家3支队伍组成了精密的“安全管理网络”,其中研究员2人,研究生14人。他们拥有深厚的学术造诣和丰富的管理经验,从生产、技术上严格把关,在安全检查、隐患整改、安全培训中游刃有余,为解决重大安全问题出谋划策。

步履“标准化”

让班组成为主体

有一天早上,42所一名班组长在生产操作前对设备进行安全标准化点检时,发现手套上出现了油迹。他果断停止作业,因而及时避免了一次可能会由机器漏油带来的严重事故。

这件小事凸显了班组高度的安全责任感,这是该所常年坚持安全生产标准化建设带来的成效。

自2013年以来,该所启动军工安全生产标准化达标建设(简称“安标”),着手编制了《安标考核实施细则》,涵盖18个责任单位的全部管理、作业和设备要素。

目前,该所正以细则为标准,按照“成熟一个,评审一个”的原则,推动全所75个班组的内部达标考核。使班组成为安全的直接主体,变“要我安全”为“我要安全”,进一步实现人员素质、设备管理、防护装置、作业环境等各方面达标,有效夯实了安全生产管理基础。

2013年,作为航天型号装备重要承制单位和航天安全生产标准化评审中心单位,该所高质量通过了国防科工局的安标达标评审。2014年,该所又获得“军工系统安全生产标准化二级单位”资质。

科技“保护屏”

为安全生产护航

科技兴安是42所安全生产工作的“主题曲”。一直以来,该所坚持用科技创新和发展为安全生产提供支撑和保障。

2009年,该所“航天工业固体推进剂安全技术研究中心”挂牌。依靠一支高水平的研究队伍和50余套高精尖设备,该中心开展起涉及产品安全性和操作安全性的推进剂安全技术研究。几年来,该中心先后申报国防专利10余项,制定行业标准、国家军用标准6项、企业标准20余项。

在服务自身的同时,该所不断拓展安全服务领域,建立了“华中危险化学品安全检验检测中心”,为社会提供危化品、爆炸物的安全技术、检验检测等方面的咨询和服务。日前,该所还通过认证成为国家化学品危险性检测检验与物证分析平台及国家危化品鉴定机构,进一步拓展了安全服务范围,在烟花爆竹及民爆产品安全性能检测检验等方面打下了基础。

该所坚持以人为本,在安全防护投入上“舍得下本钱”。该所每年制定实施《危险有害因素改进计划》,先后投入数百万元资金,用于加强监控和远程控制条件改造,减少作业场所职业危害风险,完善安全防护设施。2015年,该所投入180余万元进行了32项危险有害因素改进。

该所负责人表示,面对未来国防新需求和市场竞争新形势,他们将秉承科技兴安理念,建设本安型(本质安全型)企业,建立起安全生产长效机制。(黄喆轶 张弦)