航天科技集团团委“五小”成果评选活动结硕果

文章来源:中国航天报 发布时间:2012-03-20
       近年来,中国航天成就让世人称奇的不仅仅是一项又一项的重大技术突破,还有在人才领域结出的累累硕果。一大批青年科技人才在国家重大航天项目中崭露头角,让人们对中国航天的未来发展充满期待。

  作为中国航天科技工业的主导力量,乘着中国航天快速发展的东风,中国航天科技集团公司给青年人开辟了成长成才的“绿色通道”。而集团公司团委坚持开展的“五小”成果评选活动,更是给青年员工提供了一个广阔的施展创新创效才能的舞台。

  “五小”平台 促成长功不可没

  近年来,集团公司团委要求各级团组织积极围绕科研生产开展工作,激发青年员工的创新热情,持续推进“创新创效”活动,为青年员工展示发明成果和创新才华搭建了平台。

  2010年~2011年,集团公司团委以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为内容开展了“五小”成果评选,极大地激发了青年的上进心,全系统共有6755名青年报送了2674项成果参与评选。

  集团公司对参评成果进行了认真评审,共评选出一等奖11项、二等奖27项、三等奖46项,并以此为平台,集纳了众多青年员工的创效成果,广泛应用于型号科研生产工作和各项经营工作中,为确保型号任务圆满完成、促进经济发展作出了重要贡献。

  集团公司各级团组织团结和带领广大青年才俊,大力弘扬航天精神、“两弹一星”精神和载人航天精神,迎难而上,在全面构建航天科技工业新体系、努力建设国际一流大型航天企业集团的实践中,充分发挥了主力军和突击队作用,创造了无愧于时代、无愧于青春的业绩。

  “五小”成果 破解难题显魅力

  中国航天事业发展至今,无论是在国家重大型号研制生产还是在航天技术转化方面,青年人都撑起了半壁江山。一大批青年骨干走上关键岗位,在航天各个领域独当一面。

  在“五小”活动的推广中,集团公司高度重视发挥老专家、老院士和高层次领军人才为代表的专家群体的“传、帮、带”作用,让青年人有机会快速成长。由青年人组成的小团队,像一群“嗷嗷叫的小老虎”,特别有战斗力。值得一提的是,“五小”成果在破解型号难题上起到了积极作用。

  某型号分导舱是整个型号的核心产品。一位年轻的主管设计师大胆突破固有模式,彻底解决了多个难题,得到了型号“两总”的高度评价,获得了该型号阶段成果一等奖。这位创造“奇迹”的设计师就是季宝峰。工作仅3年的季宝峰目前是一院一部304组副组长、某型号分系统副主任设计师,获得国家发明专利7项、实用新型专利一项,申请国防发明专利7项。

  通过“五小”平台,收获的不仅是科技创新成果。一大批走上工作岗位不久的年轻人,迅速在“五小”的实践摇篮中得以历练,并很快担当重任。

  2009年,研究生刚毕业的黄微波进入了五院西安分院空间微波技术研究所,主要从事某产品的国产化工作,并承担了多个型号的研制任务。在某产品研制过程中,黄微波和他的团队通过仿真设计,连续加班加点工作,攻克了一系列技术难关,使项目获得了突破性进展。

  “五小”平台还将“名师带徒”的模式从技能岗位推广到技术岗位以及经营、管理、服务等多个岗位,形成了良好的教与学的氛围。

  来自八院的袁佳晶是卫星总装试验部工艺技术研究室的一名普通青年员工,自2010年8月毕业入所至今,一直从事卫星总装测试工艺工作,现担任风云三号等卫星型号的主管工艺师。在卫星型号的生产过程中,他虚心向工人师傅学习,不断总结实践经验。在对某型号整星装配风险点进行分析梳理时,他发现该卫星多台单机存在紧固件安装困难、易掉落的问题,于是萌生了设计紧固件盲装工具,实现螺钉、弹垫、平垫一体式安装的想法。不久,他就完成了卫星紧固件盲装工具的设计和制作工作,并进行了样件现场操作演示,使用性能得到了总装操作人员的充分肯定。在进一步优化后,该成果将向多个卫星型号推广应用。

  多年来,“五小”平台大大激发了青年职工认真钻研技术、总结经验、将知识和能力奉献航天事业的积极性,启迪了青年人的智慧和创造力。袁佳晶坦言,成绩的取得和“五小”竞争氛围的激励分不开。脚踏实地、仰望星空,中国航天事业前景无限光明,因为它是属于青春的舞台。(孙丁玲)