航天科技五院总体部北斗三号卫星试验队临时党委工作纪实

文章来源:中国航天报 发布时间:2019-06-19

航天科技五院总体部北斗三号卫星试验队

有一种梦想叫做北斗组网,有一种力量叫做北斗精神。在大凉山深处,一支“北斗铁军”正在以志之所趋的北斗速度创造着中国精度。

针对发射场工作特点,来自航天科技集团五院的北斗三号卫星试验队临时党委提出了政工保障流程管理的思路。

临时党委以计划管理时间为轴线,融合发射场相应阶段技术任务的重点和难点,适时适度地将政工纳入发射场工作流程中,通过“聚点、布线、构面、建网”,编制了一张立体式发射场政工网格流程图,用系统工程思想重塑发射场政工体系,实现了“技术+进度+技安+质量+政工”的“4+1”发射场型号任务全周期全方位流程管理模式。

这个体系如甘泉般浸润着“北斗铁军”,让紧张、枯燥、单调的发射场生活变得有生机、有温度。

聚点,细化工作落脚点

北斗三号卫星进入高密度发射的攻关期,人员队伍频繁进场,京区、发射场等多地联合作业,边行军边打仗的模式给发射场党建工作带来挑战。

试验队临时党委根据队伍和型号特点,融合四大管理要素,制定发射场政工流程节点及工作项目清单。这种精细化流程体系的建立,将庞杂的政工拆分成一个个简单的节点环节,既保证了执行的规范性,又大大提升了工作效率,杜绝了策划和执行“两张皮”的现象。

布线,融入计划流程线

临时党委把政工与型号任务同安排、同部署,在“融入”上下功夫,在“内嵌”上做文章。按照发射场型号研制六阶段安排,临时党委分析各阶段队伍特点,部署政工重点。

在电测、总装等劳动强度较大、操作风险较高时期,临时党委开展“党员骨干双融合、支部分队双创效”活动,明确责任分工,实现政工和型号任务无缝链接、高度融合。

在加注转场后,临时党委针对试验队员离家时间较长、任务强度相对减弱的阶段特点,开展集体生日会、趣味运动会等集体活动,增进队员间的感情交流,减轻队员思乡之情。政工与型号工作互动交叉、同频共振,开创了发射场政治思想工作新局面。

构面,扩大政工影响面

“身为一名老党员,我们要做好发射场工作的‘示范员’‘监督员’‘宣传员’‘守门员’,扩大党员在试验队的影响面,真正起到先锋模范带头作用。”测试指挥张田甜有感而发。

为进一步丰富政工载体,临时党委不断创新队员教育载体、试验队活动载体,开展“党群学习微课堂”、“爱星我想对你说”微感想征集及十九大精神在线答题等活动,将“政工+”模式推广到每支分队,进一步释放队员活力,挖掘和增强发射场政工潜力和内生动力。

同时,临时党委组织开展“党员身边零缺陷”“我为北斗献一策”“保密保卫知识竞赛”等系列活动,把政工延伸至技术攻关、质量提升、保密保卫等发射场工作各个方面。为解决发射场试验队员的后顾之忧,临时党委与北京地区建立前后方联动保障机制,明确每名队员的联络专员,梳理进场队员“六清档案”,组织家属慰问等系列举措,延伸发射场政工触角,扩大政工影响面,实现横向一致、纵向贯通。

建网,辐射铁军能量

一支队伍,一座堡垒。北斗三号临时党委开展“四大凝聚”工程,辐射“北斗铁军”能量。

创新形式齐动员,思想凝聚鼓斗志。临时党委通过进场动员会广泛动员,通过青突授旗等富有仪式感的环节,统一思想,凝聚力量,鼓舞斗志。

榜样带头保成功,事业凝聚筑共识。临时党委选树“北斗名人榜”,使队员们学习身边榜样;因地制宜开展主题党日活动,激发保成功决心;以宣传为抓手,增进队员的信心;开展劳动竞赛,激发队员工作干劲。

管理手段谋创新,组织凝聚促三高。临时党委科学管控、多地协同、优化流程,通过“思想共识保质量、管理创新提效率、自主可控增效益”等手段,实现一支队伍,多个任务,统一协调,有效降低测试时间、人力成本,全面落实“三高”要求。

多措并举增活力,文化凝聚聚人心。临时党委开展“塔架下的北斗讲坛”“北斗诗词汇”等系列活动,凝聚人心,辐射能量。(时光)