航天科技八院型号试验队临时党委提升党建工作质量纪实

文章来源:中国航天报 发布时间:2019-06-20

一直以来,航天科技集团八院型号试验队党建工作都有着比较完整的运行体系。该院每年要针对型号特点选派专职政工干部,并对进场政工干部进行系统培训,确保政工干部业务精、能力强、素质好。

一型号立项论证工作已实施多年。“我们的型号涉及专业知识领域非常广,不是靠任何一家单位单打独斗能完成的!”试验队朱总说。

瞄准这一特点,试验队临时党委主动适应,积极谋划,坚持“没有离开中心工作的党建,没有离开党建的中心工作”理念,在无缝衔接和高效融入中彰显党建价值。

定位目标 扎实践行

“技术难度高、外场试验多、研制周期短,这要求临时党委党建工作必须与型号工作紧密结合。”试验队队长兼临时党委书记蔡队长说。

“深入了解型号、密切联系‘两总’、与职能部门沟通”,是对该型号试验队政工干部工作的概括。在进场前,政工人员主动向“两总”及总调度请教,详细了解型号阶段工作重点,紧密结合试验安排策划党建工作计划,同步组建政工组。到达试验场后,政工人员即时参与,党建工作同步启动。

谈到试验队党建工作融入中心的特色,蔡队长最有发言权。“从‘两总’到队委,再到各分系统负责人,都坚持‘一岗双责’,在做好型号工作的同时,做好各自职责范围内的党建工作,同步构建起了试验队党建工作机制。”

应势而为 保证成功

“党建工作的重点要落在‘意识’、‘精神’和‘作风’这三个词上。”临时党委在研讨工作时,再次统一了认识。

无论是在队委会、动员会上,还是在晨会和总结会上,试验队都会持续强调创新意识、质量要求和工作作风。“勇于、敢于、善于创新是这支队伍的特质。”型号副总师冯总说。

试验队里,年轻的科研人员小王、小阮独当一面,被称为“放心牌设计师”;“80后”小杨是质量负责人兼调度,明察秋毫,敢于较真,是典型的“多面手”;刚参加工作没几年的大学毕业生小李、小陆、小梁、小魏干起活来一丝不苟,个个都是“拼命三郎”;两位胡姓女技术专家巾帼不让须眉,多才多艺、胆大心细、善于谋划、善解难题,是名副其实的领军人才;作为掌舵者,“两总”既是“科学狂人”,又是“思想导师”,是型号的“定盘星”。

依靠党建思想政治工作的引领,试验队始终保持必胜的信念和信心;依靠队伍的集体智慧和力量,试验队终于迎来欢庆成功的喜悦时刻。

拓展服务 无微不至

长期在外工作,远离单位和家人;经常早出晚归,试验现场离住宿点较远、戈壁荒滩没有饮用水和卫生设施;炎炎夏日最高气温可达40多度,而冬季则会在零下近30多度……这些,都是试验队员们面临的种种困难。

政工组主动担起“拓展性服务”,提供防护用品、接收快递产品、确保试验队员吃上热乎饭……“事虽不大,认真做,也能获得队员们的认可。辛苦点儿,值!”政工干部郎老师笑着说。

在“六一”儿童节之际,为了缓解队员对孩子的思念,政工组借助上海航天官微,组织队员参加了“亲爱的宝贝,我想对你说”情感传递活动。

“我的两个小不点儿,因为工作的缘故,第二个儿童节爸爸又缺席了,但爸爸对你们的爱永远不会缺席!”

“女儿,今年‘六一’是你的第三个儿童节,爸爸不能在你身边,只能在远隔千山万水的大漠戈壁祝你节日快乐!”

……

年轻的爸爸们对子女的深爱和牵挂同样是酣畅浓烈、难以尽言。

试验队党建思想政治工作从细微处入手,抵达的却是队员柔韧的心田,形成的是整个队伍的凝聚力。(郎勇)