航天科技一院党委创新基层党建工作侧记

文章来源:中国航天报 发布时间:2019-09-12

“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”航天科技集团一院跳出固有模式创新创效,坚持虚功化实凝聚合力,用党建工作创新发展的“航天方案”,打通全面从严治党“最后一公里”。

在一院,从事党务工作的小曾会通过“航天一院党建云”APP录入党员信息。下一步该做什么,流程怎样推进,小曾了然于心。

“什么时间该做什么事,将党建工作形成标准化、体系化的流程,这些来源于航天沃土的管理方法、管理模式,有机地融入了航天党建工作,促进了党建工作不断创新,富有成效。”一院党委书记李明华说。

这是一院党委开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动、推进党建工作精细化流程管理体系建设以来,基层党建工作的一个缩影。

基层党组织能做些什么?基层党组织党员能干些什么?基层党组织职工能参与什么?这是避免基层党建弱化、虚化、边缘化的必答题。

“基层党建唯有创新才有活力,变的是工作理念、方式方法、载体、路径,不变的是党的宗旨、使命和价值观。”这是一院党委达成的共识。该院党委明优势、找短板,察实情、寻实策,打通“工作梗阻”,激活“神经末梢”。

精细化再造“新引擎”

基础不牢,地动山摇。2018年,一院在国有企业率先编写出版《新时代国有企业党建工作精细化流程管理》一书,系统梳理76项制度,绘制40个流程,编制作业指导书,把分散的规章制度、岗位职责、隐性经验、负面清单等各类管理要素融入党建工作流程,推动了党建工作管理转型,探索解决党建工作水平横向不均、责任纵向衰减以及与主业融合不够等问题。

现代企业管理制度建设、控制措施、考核评价贯穿于工作的各个环节,是现代企业良性循环的有力保障。

“精细化管理是降低过程风险、实现本质安全的必由之路,是实现低成本战略和效益最大化的重要途径。”一院万源实业公司党委书记宋继平坦言,这是党建管理工作的创新,用流程式的思想构建党建工作管理新模式,全面地对党建工作进行梳理,提高了效率。

2018年,面对全面从严治党不断向纵深推进,实现横向一致、纵向贯通、全面过硬的高标准、严要求,一院党委一如既往地注重将党建工作与中心工作有机融合,将航天科研生产中创造的科学管理方法应用于党建工作,以流程主导、模型驱动和精细化再造为理论基础,依靠科学手段重塑党建工作管理模式,推动全面从严治党各项决策部署落实到“神经末梢”。

“细节决定成败”“细节赢得未来”“把细节变规范,把规范变习惯,把习惯变成潜意识”等系列理念,深深地植入了干部职工的脑中。

精细化管理首先要健全管理制度。该院党委细分各类要素,并以此为基础建立覆盖各项工作的整套考核体系,确保从生产经营到后勤服务,大到一个工程,小到一个工作程序,都精确到具体标准,激发了发展的内在活力和职工的创新动力。

党建领航为发展注入精神动力

抓基层党建,夯实基础是关键。近年来,一院充分发挥党委领导作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,在创新中融合,在实践中成长,在落实中提升,在党性中锤炼,强组织、建队伍、尽职责、促廉洁,走出了一条以党建促发展、以党建促和谐、以党建保稳定的高质量发展之路。

一院把学习宣传落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,扎实开展党委中心组学习,举办党的十九大精神集中轮训等各类培训;实施“铸魂工程”,该院5000余名党员领导干部、党支部书记、青年骨干接受红色教育。

一院全体党员深刻认识到,政治方向不仅是事关党生存发展的第一位问题,也是确保航天事业始终成为党和人民最信赖事业的第一位问题。

党员梅良玉在分享学习体会时写道:“当我们重走当年朱毛挑粮小道时,不禁唏嘘当年创业之艰难,感叹现在时光之美好。一堂堂精彩授课,一幕幕现实场景,一段段真实体验让我的心灵一次又一次接受洗礼,情感一次又一次受到震撼,使我进一步锤炼了党性,增强了政治定力,人生价值观有了新认识,思想境界得到了进一步升华。”

有形载体、无形引擎并存,相得益彰。一院党委扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,加强对党支部工作的指导和考核。该院党委建立了上下联动、行动计划拉动、跟踪督导推动、经验交流互动的工作措施,保证学习教育对接到中央、扎根到支部、覆盖到全体党员。通过“学”,党员干部的党性意识、看齐意识、规矩红线意识明显提升;通过“做”,保证全院全年生产经营任务全面完成。(苗珊珊)