航天科技七院七部1室以构建坚强战斗堡垒助推能力建设侧记

文章来源:中国航天报 发布时间:2019-09-11

“如何在新时期发挥基层党组织的战斗堡垒作用”一直是党支部建设的重要课题。“支部是党组织中的最基层,党支部工作要见事、到人、入心。”航天科技集团七院七部主任李丹一语道出科研型党支部工作的要义。

七部1室党支部始终把党建工作与业务工作深度融合、激活强大战斗力作为工作的出发点,将支部建设、航天文化、科研实践有机地融为一体,汇聚起干事创业的强大力量。

塑形塑人培育战斗力

1室党支部把构筑党员精神高地作为支部工作的首要任务,以航天文化的传承与弘扬为抓手,以青年人才培养为切入点,让支部建设与航天文化珠联璧合,打造了一支又红又专的设计师队伍。

1室党支部通过组织党员到航天传统教育基地参观、邀请老同志讲述型号发展历程,传承航天“三大精神”;通过多次开展以党的十九大、集团公司第七次工作会议等为主题的知识竞赛活动,增强职工投身航天事业的使命感;围绕七部特色文化建设,动员职工讲述1室干部职工“永不言弃、永不言苦、永不言败、永创一流”的真情故事,让航天文化与党建工作自然地融合在一起,渗入到党员的一言一行中,浇灌在航天特色党支部的培育中。

发展航天事业,人才是第一资源。近年来,1室党支部以“雏鹰计划”、师带徒、细化岗位作业指导书等方法培养新进员工。今年年初,党支部又创新开展了“副总讲堂”活动,邀请型号副总师向青年员工传授设计理念和方法技巧。“这样的课,具有很强的实战性,让我们在今后的设计工作中少走弯路。”青年员工纷纷表示。

近期,正值应届毕业生入职报到,党支部又发起了“新人委任状”活动。“工作也需要一些仪式感,通过这种形式让新员工树立责任意识。”支部书记韩志强说。科室结合新入职员工所学专业特长,有针对性地制定研究课题,要求新员工在实习期内完成,帮助新员工提早进入工作状态,实现人才培养上的“弯道超车”。

关爱职工凝聚战斗力

1室党支部从寻常小事做起,坚持做职工身边的贴心人,从工作和生活上为职工办实事、解难事、做好事,让支部成为职工的温馨家园。

“党支部让我感受到了家的温暖,这是一种从未有过的归属感。我要加倍努力,用实际行动让家园更温暖、更美丽。”谈起“我心中的党支部”,青年员工小潘这样说。2018年,小潘不幸肺部感染入院治疗。支部书记和其他同事经常过来嘘寒问暖,让家在外地的小潘不再孤单和无助。如今,小潘已成长为一名优秀的弹道设计师,为飞行试验画出了一道道完美弧线。

在职工需要的地方,处处都有支部关爱的手。针对单身青年职工,支部积极与地方部门组织青年联谊,为单身青年搭建追寻幸福的平台;职工家中有生活困难,支部启动“爱心基金”募捐活动;双职工夫妻出差试验场,支部安排党员定期走访,关心家中老人和孩子的生活起居……近年来,该支部累计组织实施关爱活动200余人次,用真情实感关爱员工,把家的温暖送到每一名职工的心坎儿上。

保障好职工的工作和生活,就保障了党支部的根基,凝聚起强大的战斗力。2018年,由1室抓总开展的工程型号飞行试验创纪录地实现了“全战全捷”的历史佳绩。

攻坚克难释放战斗力

“任务开展到哪里,党的建设就跟进到哪里,党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。”韩志强说。近年来,面对繁重的型号科研任务,1室将支部建设与型号工作高度融合,最大限度地发挥党支部服务保障型号科研的堡垒作用。

2019年伊始,为积极拓展海外市场,一型号产品需在2个月内具备出国演示试验条件。准备时间少、型号人员缺、试验资源紧……面对近乎不可能完成的任务,党支部立刻召开党员大会,组织力量进行攻关,支委和党员骨干率先“抢”走了紧急任务,一场持续60天的“科研大会战”打响。

以室主任杨赵兵为代表的多名党员在春节假期牺牲与家人团聚的时光,主动返回岗位加班攻关、优化流程、协调资源……据不完全统计,春节期间该支部累计加班时间达百余小时。党员冲锋,全员跟进,1室在党支部的带领下,攻关任务取得圆满成功。

让党旗高高飘扬,让支部在急难险重中唱主角,为确保重大任务完成发挥重要作用。在推动七院转型升级,助力七院高质量发展的征程中,1室党支部不断书写新的篇章。(张子超 孟吉红)