带着体制镣铐如何跳出市场炫舞

文章来源:中国航天报 发布时间:2012-08-20
  众所周知,对于很多体制内的单位或企业而言,无论是组织模式、管理模式,还是人员思维、竞争意识等等,都或多或少地会受到一些牵绊和制约。

  因此,很多企业都会抱怨,他们闯市场,犹如带着镣铐跳舞,不自由、难自主、多负累,却都不可避免地要面对市场这道难题。市场化是大势所趋,在这个没有天花板的广阔空间里,企业才能真正获得长足发展的资源和动力。

  于是,很多体制内的行业、企业也都开始探寻所在体制框架内最大限度推行市场化运作的可能。

  例如,在泛娱乐化的文化生态下,京剧这一偏安于体制内的国粹艺术,也开始积极谋求如何打开体制大门,更加健康、紧密地与市场接轨,以吸引更年轻的观众群体。

  吸引民间资本投资、推行多元投资的运作方式,针对没有接触过京剧、不熟悉的观众新编新创剧目,适当减少表现拖沓成分、以现代叙事方式迎合时代生活节奏等,各种努力都在试图将京剧文化的固有“体制脸谱”带有更多的“市场味儿”。

  再如,国有事业单位的改革正在紧锣密鼓地进行当中。或许是出于主动,也或许是出于无奈,但走得最快的应该算是各地生产经营类事业单位,一些地方的事业单位转企改制,正在使他们挣脱体制束缚,焕发新的生机。

  当然,所谓的“体制”并非蛇蝎猛兽,也并不是一定要完全抛之弃之而后快。不可否认,体制有它自身的优势,置身其中的人们,其生老病死都有体制保障,更有条件让人“衣食无忧”。

  但也正是因为这份“衣食无忧”,再加上体制内的一些条条框框的束缚,很多人失去了去市场上摸爬滚打、开拓进取的诉求和意愿。即使拥有了企业身份,即使具备了体制内相对灵活的运作方式,还是一味“换汤不换药”,还将自己夹裹在各种条条框框之下,甚至拿体制下的一套定势模式去开拓市场,其结果,也注定只能面对市场“望洋兴叹”,感慨自己“时运不济、命途多舛”。

  由于航天事业的特殊性,航天企业也都带有些许体制的味道。而企业各级管理者最应该思考和带动执行的,是如何在完成体制内的“规定动作”之后,更好地、更多地去市场上展现“自选动作”,以谋求更广阔的发展空间。