集团公司举办第二届员工英语大赛培养国际化人才

文章来源:中国航天报 发布时间:2012-10-29

  “China aerospace, has made prominent achievements during the past 50 years...”“Now, time calls upon us to a new mission, a new mission for our future wellbeing and development. And that, is known as ‘internationalization’ … ”

  这是中国航天科技集团公司第二届员工英语大赛的现场。十月末的北京凉意渐浓,可是赛场里却有点“热”。55位集团公司员工顺利通
过今年8月的初选,此刻正以集团公司国际化发展为演讲话题,你方说罢我登场,个个意气风发,句句掷地有声。

  在10月24日的复赛中,来自六院的李梦薇第一个上场演讲。按照比赛规则,李梦薇和其他选手要围绕本单位的国际化工作首先进行2分钟
的定题演讲,之后再根据抽签题目进行2分钟的即兴演讲。

  “你知道航天发展为我们日常生活带来的改变吗?”“你认为中国航天品牌建设的意义是什么?”“国际并购案中如何优化公司决策机
制?”上述有关航天专业的问题都是复赛现场的即兴演讲题目,不仅如此,诸如“7·21”北京特大暴雨、是否延长五一假期等社会热点话题也成为选手们“闯关”的“拦路虎”。“本次大赛较之以往最大的不同就在于,竞赛单元里安排了很多考察综合素质的内容。我们希望通过大赛挖掘、培养更多的复合型人才,使更多的员工能熟练运用外语与国际友人交流、合作,进而推动集团公司的国际化进程。”大赛组委会主席、集团公司副总经理吴燕生如是诠释比赛的宗旨。

  “如今航天产业作为产业链重要的一部分,已经从许多方面带动了其他产业的发展。请问航天技术是如何促进其他产业发展的?”听到
自己的即兴演讲题目,李梦薇稍微思考了一下,随即答道:“我首先想到的是航天产业对医药业的带动作用……”她的流畅回答博得全场一片掌声,也为集团公司第二届员工英语大赛开了一个好头。在随后的比赛中,50多名选手依次上台演讲,或激情飞扬,或沉稳自信,台下评委和观众听得频频点头。

  “Nowadays, some people say the world becomes as small as a village, and we are facing the fierce international
competition everyday and everywhere...”一院选手杨司祺一上场便以地道的“美音”“俘获”观众。“那么,我们是否有足够的竞争力?首先,请看一组数据……”杨司祺一边吊足大家的“胃口”,一边通过展示自备的柱状图,声情并茂地向评委和观众解释着,一招一式颇具“专业范儿”。出色的发挥让杨司祺获得91.8的高分,以复赛第一名的成绩晋级决赛。

  “看得出来大家为这场比赛做了非常充分的准备,我对很多参赛选手英语演讲的高水平感到吃惊。”作为评委之一的中国国际广播电台
英语节目制作人兼主持人Duggy Day这样评价选手的表现。

  25日,经过前一天的预热,英语大赛进入巅峰对决。现场播放的一段英语视频内容专业且语速较快,选手要根据其进行即兴演讲,并回
答评委的尖锐问题,挑战很大。

  “视频中所讲内容是做什么用的?”“视频内容有关NASA的火星计划,视频中的探测器为下一步探测火星收集信息……”“如何实现视
频中所提到的‘降成本’?”“通过采用有飞行经验的成熟集成平台,可以节省研发费用,从而降低生产制造成本……”面对评委Duggy抛来的连串提问,五院选手周权反应敏捷,侃侃而谈。最终,他凭借严谨的逻辑和精准的表达,摘取了大赛桂冠。与此同时,大赛还决出了二等奖2名,三等奖3名,优秀口才奖、优秀文采奖、优秀表现奖、优秀问答奖4个单项奖各1名,优胜奖13名。

  赛后,当被问及获奖感受时,周权说:“感谢大赛给了我们展示个人风采的平台,我平时较多接触国际业务方面的工作,这些感受和经
验对比赛很有帮助。”周权告诉记者,工作之余,他常参加各种与外语相关的活动,勤思考、多动嘴,让他受益匪浅。

  此次大赛还呈现一大特点,即从选手构成来看,55位复赛选手中,有外语专业背景的人数还不到三成,具有工程等其他专业背景的外语
人才大量涌现。

  三等奖获得者李梦薇的专业为国际关系,在单位从事设计管理工作。曾做过两年新东方兼职英语教师的她笑称,自己学习英语最大的诀
窍便是“看美剧”。

  “外语是打开世界大门的钥匙,国际化人才是集团公司国际化战略的重要支撑。各单位普遍高度重视大赛活动,加强了国际化人才队伍
的建设工作。大赛活动为成员单位挖掘、发现和培养外语人才提供了积极的平台,很有意义。“大会组委会副主席、集团公司人力资源部部长陈学钏认为。“我们希望以外语竞赛为契机,营造国际化的浓郁氛围,深化国际化发展理念,为提升中国航天的国际话语权和影响力夯实基础。”大赛组委会副主席、集团公司国际合作部部长胡忠民如是说。

  在比赛过程中,记者注意到,观众席里还“隐蔽”着几位来自集团公司内部的“猎头”。他们观摩比赛的目的就是想了解集团公司目前
外语人才储备的情况。他们欣喜地发现,现在的“80后”、“90后”不仅外语水平高,知识面也很广。

  大赛评委会主任郭建平代表大会评委会表示,与三年前的第一届大赛相比,本届大赛有两个突出的亮点:一是参赛选手运用英语沟通的
能力和水平大幅度提高,选手们的精彩表现频频超出评委预料,获得评委们一致好评;二是参赛选手覆盖面更广,选手来自于市场营销、技术研发、型号研制与生产、投资与金融、人力资源管理、国际合作、法律服务等不同的岗位。评委们一致认为,建设一支具有相当数量高水平的国际化人才队伍,将为集团公司全面实施国际化发展战略规划奠定良好基础。(崔恩慧)