航天五院总体部动力学班组加强能力能力建设

文章来源:中国航天报 发布时间:2013-08-23

  30多年来,承担了中国航天科技集团公司五院几乎所有星船以及八院部分卫星的各类系统级动力学分析与设计任务;完成的型号任务多如繁星,各项创新不胜枚举……作为五院总体部的“老牌劲旅”,系统工程技术研究室动力学班组可谓是“人才的摇篮”

  在当前航天任务领域不断扩展、数量不断增加的形势下,该班组瞄准主要业务
领域和型号需求,以预先研究为抓手苦练内功,打造“两本手册、三个平台,五种机制”,不断突破航天器研制中主要动力学瓶颈,以一曲充满正能量的“春天里”,破解诸多难题。

  老树新芽

  专业能力建设生机勃勃

  班组虽然是企业的基础细胞,但是管理起来却涉及方方面面,无论是专业发展
、人才培养还是组织各种活动,或者开展对外交流等,各个方面都需要考虑周全。如何使班组建设工作更加规范化、高效化?该班组编制的《动力学班组工作手册》解决了这个问题。

  《动力学班组工作手册》共170余页、包含63张插图,内容涵盖了班组定位、
岗位职责、业务范围、规章制度、工作指南等9个关键项目,范围全面、结构合理、内容翔实、论述权威,是该班组员工开展岗位工作的作业指导书。“有了这本手册,班组建设就有了指南,清除了许多管理上的盲区。”该班组组长史纪鑫说。

  要想让老树萌发新芽,除了传承原有优势,更需要不断创新,“坚守传承,创
新发展”自然成为了该班组的文化理念。就像该班组资深员工刘绍奎所说:“虽然经典力学理论发展到今天已经十分成熟,但各类新型航天器中需要解决的力学问题仍然很多,这就需要我们不断创新,使用更先进的技术,以更广阔的视野,为经典力学在现代航天器中的延伸发展作出贡献。”

  该班组在巩固柔性、多体、晃动等传统优势领域的基础上,根据型号需求陆续
开辟了羽流、环境扰动、遮挡、超高速撞击、微振动等新兴方向,并在型号应用中大显身手;还开发了多个实用的专业工具软件,形成了专业的知识共享平台、方便的工具软件平台和高效的协同分析设计平台。“三把利器”的横空出世,极大地提升了该班组的专业建设能力。

  满园春色

  和谐团队人才济济

  实现人力资源的优势互补、做到人尽其才是班组建设的重要一环。该班组以型
号需求和预研攻关项目需求为牵引,通过“五种机制”强力打造人才“方舟”

  目前,该班组15位在职员工中有10位博士,他们在各自的领域里刻苦攻关、攻
城拔寨,完成了一个又一个课题。该班组目前承担了多项重要预先研究项目,仅973课题就承担了3项。为了更好地使大家各展其才,该班组建立了“合作交流、专业管理、人才培养、考核奖惩、日常工作”五种机制,全方位促进队伍建设。

  在能力培养方面,该班组聚焦世界学术发展前沿,积极参加国内外学术会议;
借助外脑,定期邀请国内外专家讲学,与国内外高校、科研院所和公司开展交流;开展部内技术交流与培训,强化内功。此外,该班组通过实施新老员工结对子、班组劳动竞赛、设置攻关小组等多种手段,不断丰富人才培养方式;通过设置专业方向带头人、研究生导师、新员工督导师等方式促进知识的共享和传承。

  在考核奖惩方面,该班组采取透明、互动,人人参与、公平竞争的民主化绩效
管理模式:评选“动力学每月之星”,树立学习榜样,带动全组进步;高度重视精神激励,及时表扬员工做出的成绩,捕捉员工闪光点,形成人人争先、共同进步的良好环境。在动力学组里,没有“同行是冤家”的技术壁垒,到处洋溢着团结协作、积极进取的工作氛围,大家不分学历、不分年龄、不分性别,共同分享着知识和成功的喜悦,分享着攻克难关的困苦和工作中的点滴。正如该班组范晶岩所说:“一枝独秀不是春,万紫千红春满园。”

  在提升专业能力和强化团队发展的同时,该班组还重视文化建设,通过提炼班
组文化理念、设计寓意深刻的班组LOGO、出台《班组文化手册》、编辑系列宣传海报、组织主题文体活动等多种方式,使文化建设春风化雨,润物无声。(庞丹)