航天14所开展骨干技术人员技术轮岗

文章来源:中国航天报 发布时间:2013-12-18

近日,中国航天科技集团公司一院14所6室联合重点实验室创新管理举措,实行骨干技术人员技术轮岗。

据悉,虽然该所6室和重点实验室分属两个部门,但工作内容有不少交叉,需要加强交流,提供彼此专业的技术支持。为加强型号和预研工作的交流融合,促进预研成果转化,在实践中培养人,六室和重点实验室决定开展跨室技术岗位交流活动。参加交流活动技术人员在承担原有工作的同时,融入到对方班组及岗位中。这种新探索,将在两个部门的技术人员中分批次推行,每次轮岗为期两个月,并制定了相应的管理办法。

通过技术岗位交流,能共享现有资源,弥补两个研究室专业技术空缺,不仅能调动人员积极性,提高岗位技能,促进产品开发和创新,还有益于加强技术人员对型号牵引和预研支撑作用的理解。

据悉,这两个部门后续将根据此次交流经验,全面开展多岗位多人员的跨室交流,以提高人员的综合能力,为后续预研和型号研制工作的融合奠定良好基础。(刘鑫 马铭)