微言众听:“以人为本”论(二版新闻)

发布时间:2001-02-28
吴惠国
马克思主义哲学认为,人是生产力中最活跃、最重要的因素。对于我们航天科研生产工作而言,可以说人的思想决定了我们目标的高下;人的素质决定了我们发展的快慢;人的积极性决定了我们工作的深浅。
强调“以人为本”,就要把转变人的观念放在第一位。
强调“以人为本”,重点在提高人的素质,特别是管理层的素质。当前知识经济、网络浪潮都在改变着我们周围的世界,企业由生产型向资本运营型的转变,生产规模的大幅度扩张,产品技术质量要求的提高都对我们每一个航天人的素质提出了更高的标准。
强调“以人为本”,要着重激发人的创新意识。新形势带来新任务,新思路需要新办法,观念的转变最终还是要落实在改革创新上。有没有创新的思路,体现出一个干部的意识;有没有创新的措施,反映出一个干部的能力。
强调“以人为本”,目的在于提高人的积极性,发挥人的主观能动性。我们深化改革,拉开分配的差距,加强工作业绩的考核,实行干部竞聘上岗,运用政治经济两个杠杆的目的都只有一个,那就是力争把按劳分配落到实处,真正能够建立一个能者上、庸者下的竞争机制。
强调“以人为本”,就是要我们把发展科研生产、提高经济效益、提高职工生活水平放在首位。江总书记说这是我们工作的出发点,这也是“以人为本”的中心点。只有这样,我们的队伍才有凝聚力,我们的各项工作才会有一个明确的目的,航天企业才会有不断前进的动力。