联系实际 各具特色 (一版新闻)

发布时间:2001-08-17
二院:换位思考 066基地:全力宣传 801厂:不走过场 物资中心:广泛发动 七院:严格自查 新新集团:专题研究
本报讯 航天机电集团公司开展“三讲”学习教育活动的第二批基层单位,紧密结合本单位实际,“三讲”教育活动和“三个代表”学习活动开展得各具特色。
为增强“三讲”教育学习效果,使专题讨论富于实效,二院党委按照“三讲”教育的要求,结合二院实际,认真研究确定了4个讨论专题。党政主要领导主动采取“换位思考”的方式,院长殷兴良选取了《以“三讲”教育为动力,加强党的建设、领导班子建设和思想政治工作》作为发言专题,院党委书记谈凤奎则选取了《认真学习江总书记“七一”讲话精神,以“三个代表”重要思想为指导,完成以科研生产经营为中心的各项任务》作为发言专题。这种“换位思考”的学习方式,对增强领导班子成员对其他成员主管工作的了解,增进党政领导之间的沟通和理解,起到了积极的促进作用。
066基地配合“三讲”学习教育活动展开的宣传发动工作一直在为“三讲”助势加油。截至8月15日,该集团党委机关报《湖北航天报》已发表有关“三讲”学习教育活动及学习江总书记“七一”讲话内容的各类文章16篇,其中既有“三讲”活动的动态报道,又有各级领导干部学习江总书记“七一”讲话的心得体会文章;该集团电视台除在日常新闻报道中加大了相关专栏的宣传力度外,还于8月14日制作播放了第一期“三讲”专题片。
针对有厂领导在场,座谈会上职工思想上仍有顾虑,不能大胆地提出意见的情况,801厂“三讲”办立即对座谈会的形式进行调整,厂领导回避,由巡视指导组主持座谈会,以便职工无所顾虑地畅所欲言,如实反映情况和意见。这一改进措施收到了实效,与会者从关心爱护领导班子和关注工厂发展的角度,面向指导组的同志真诚地提出许多意见和建议。厂领导打算下一步采取更加有效的方式进一步征求职工群众的意见。
航天物资中心党委对开展“三讲”学习教育活动非常重视,为全面查找出影响物资中心改革与发展的突出问题,中心党委广泛发动群众, 多方征求意见。动员大会不仅要求直属的东北、华东、西北等各地区公司主要领导赶赴北京参加,还要求中心本部包括待岗员工在内的全体员工参加,同时还特别邀请了离退休老干部代表。
建设集团公司(七院)党委在“三个代表”学习活动中,重点放在找准问题和开好领导班子民主生活会上。在严格自查问题的同时,还发动广大干部职工帮助领导班子及成员查找问题。自查过程中,结合职工提出的意见,领导班子一致认为自身还存在许多需要进一步完善之处:思想观念上还存在不适应市场的地方,还需要加强对市场的研究,要实事求是地制定各项经营目标,要认真研究人才问题,进一步完善内部管理,重点要加强市场的开拓,努力提高经济效益,提高职工的生活水平,促进建设集团公司的发展,把“三个代表”的学习真正落到实处。
新新集团公司在“三个代表”学习中,拟订了加强领导班子建设;加强思想政治工作和民主管理;推进科技创新和技术进步;加强企业经营管理;搞好重点产品的生产经营;加速企业改革重组等六个专题,结合实际认真研究。大家一致反映,通过出专题、明方向、联实际、求实效,是一次高深度的理论学习。
(孙雪涛)