在扎实有效上下功夫(一版 本报评论)

发布时间:2001-09-05
□本报评论员
当前,科技集团公司所属企事业单位的“三讲”和“三个代表”学习教育活动已陆续开展起来。从集团公司“三讲”办公室和巡视组了解到的情况看,发展是健康的。为了保证做好后续工作,不断提高“三讲”的效果,各级党委和“三讲”办公室务必精心组织,把握“三讲”的主要环节,实事求是地作好安排,在扎实有效上下功夫。
在学习理论阶段,必须作好充分准备,根据本单位存在的、也是要通过“三讲”重点解决的问题,列出学习专题,主要按班子的分工,把专题落实到人,重点准备、重点发言,才能避免一般化、“一锅煮”;要确定重点学习篇目,特别是坐下来认真读书、深入思考,写出心得体会,才能学有所获;只有用一定的时间专题研讨,才能互相交流、借鉴,共同提高。同时,在这个阶段要更加重视深入征求基层干部职工的意见。这几个环节搞好了,一定会不断增强对“三讲”重要性的认识,找到自己作为领导干部在理论层面上的差距,对照干部职工提出的意见和建议,树立查找自身问题和根源的自觉性和紧迫感。
在查找问题、开展批评与自我批评阶段,必须要认真反思班子和个人近年来的工作,深刻查找存在的突出问题,深挖产生这些问题的根源;要十分重视这个阶段基层干部职工的评议意见,反复修改总结材料,升华自己的认识;要在班子成员之间开展谈心活动,充分交流思想,求得相互间的帮助;在民主生活会上,要切实开展严肃的批评和自我批评,特别是同志间的批评。应该相信,经过认真学习理论、听取方方面面的意见、谈心活动,一定会创造一个开展积极思想斗争的、健康的政治生活局面,讲出平常不愿讲、不容易讲的意见,达到思想上的沟通,对改进工作、增进团结起到不可替代的作用。
在制订整改方案、落实整改措施阶段,要发动机关有关部门及早研究问题、考虑改进工作的措施;整改方案要增强针对性、可操作性,抓住查找出的中近期可以整改的问题,切忌将太长远、宏观的问题列入整改方案,也不能求全,将本单位改革发展的所有问题都列到整改方案中去;整改措施要列出任务、目标、进度,细化到部门,落实到人头;要坚持边整边改,特别是涉及群众切身利益而又通过努力可能做到的事,要抓紧落实。
开展“三个代表”学习教育活动的单位,大体上可以参照上述重点环节进行安排。必须强调的是,这些企事业单位在规模、人数、工作性质、任务松紧等方面差异很大,必须依据本单位的实际情况,实事求是地作出安排,切不可照搬照抄上级文件和兄弟单位的具体做法。
当前,各单位正在按党组的要求,深入学习贯彻江泽民总书记“七一”讲话精神。我们相信,通过“三讲”,一定会把“三个代表”的要求落实到集团公司各项工作中去,确保“两不误、两促进”,以两个文明建设的优异成绩,迎接航天事业创建45周年。