航天科技集团公司首届技术工人技能竞赛(一版新闻)

发布时间:2001-09-12
本报讯(记者 左赛春)航天科技集团公司首届技术工人技能竞赛(SHATF奖)决赛于9月7~11日在位于成都的062基地举行。
四院黄庆贵、五院胡京夏、八院张海峰等三位技术标兵从54位优秀选手中脱颖而出,分别夺得车工、铣工、钳工三个工种的一等奖。何鸿 航天科技人才培训基金会向金牌得主每人颁发5000元奖金。根据国家劳动和社会保障部的有关规定,三位选手还将荣膺“全国技术能手”称号。此外,还有6名二等奖和9名三等奖获得者,他们分别获得了3000元和1000元奖金。
决赛开幕式上,科技集团公司副总经理吴卓、国家劳动和社会保障部技能竞赛处专家王锡赞及四川省劳动厅有关领导为各工种选手们抽取了参赛试题。经过8个小时的技术比武和专家组两天的严格测评,三个工种的18个奖项已名花有主。
由科技集团公司劳动人事部主办的此次技能竞赛活动,是实施集团人才发展战略的一项重要举措。据悉,集团公司现有工人5万余人,其中技术工人3.1万人,特级技师16人,高级技师267人。科学家、企业家是人才,科研生产一线的优秀技术工人尤其是身怀绝技的工人,同样是航天大军中不可缺少的人才。“十五”期间,集团公司面临着繁重而艰巨的任务,对技术工人整体素质、技能水平都提出了更高的标准和要求,而技术工人队伍建设在许多方面还有不适应形势发展要求的地方,如长期以来形成的重科研、轻生产,重干部、轻工人的局面,使得一部分青年不愿意当工人;技师、高级技师比例偏低,工人队伍的新老交替问题未得到妥善解决;一些绝招绝技已经失传或正在失传,技术断层问题比较突出;尚未建立起有利于优秀技能人才成长的激励机制。此次技能竞赛是对技术工人技能水平的一次综合检阅,对于优秀技能人才的产生、建设技艺精湛的技术工人队伍和确保科研生产任务的完成具有积极的推进作用。
吴卓副总经理高度评价此次技能竞赛活动,为优秀技能人才营造了一个施展技能的良好环境。他要求集团各单位要从全局和战略的高度充分认识技术工人的重要性,树立技能人才也是第一生产力的开拓者和实现者的思想。在建设高素质的技术工人队伍方面,要加强职业技能培训和职业技能鉴定,进一步完善技能人才竞赛和评选表彰制度,建立促进技术工人成长与使用的激励机制。他号召各单位把技术工人岗位练兵、技术比赛、技术协作、技术革新、发明创造等活动逐步引向深入,为更多技术能手的涌现创造条件。
据悉,航天科技集团公司将把技能竞赛活动形成制度进行下去,并不断拓展竞赛工种的范围。