一版新闻:职业病防治将有更多规则

发布时间:2001-09-14
本报讯 航天科工集团公司职业卫生工作归口管理协调会于9月10日~12日在南京召开,36位来自各院、基地的主管领导、业务主管领导和职业卫生工作人员,本着务实的态度,审议即将出台的《职业卫生工作“十五”规划》和《职业卫生监督管理暂行规定》、《职业性健康检查管理办法》以及《职业危害作业场所监测管理办法》,现场参观学习了晨光集团公司职业卫生工作经验,共商航天职业卫生工作大事。
承文副总经理作了题为《明确方向 强化管理 坚持不懈地抓好职业卫生工作》的工作报告。他指出,“十五”期间,集团公司科研生产试验任务十分繁重,人是科研生产中最宝贵的财富,人的健康性命攸关,因此职业卫生工作在科研生产中占有十分重要的地位。他强调,“十五”期间,职业卫生工作要紧紧围绕中心任务,增加资金和人员的投入,建立健全法规制度,以保护集团公司职工劳动安全与健康为目的,坚持“预防为主”的方针,把着力点放在对有害因素产生根源的控制和治理上,保证和促进航天事业持续、快速和健康地发展。
航天是个特殊行业。据统计,仅科工集团公司目前就有1.1万人从事有害作业,占本集团公司职工总人数的11.6%,主要存在的有害因素包括物理、化学和粉尘,涉及的有害工种100余种。“九五”以来,集团职业卫生防治系统及各单位职业卫生工作人员坚持进行劳动卫生调查,掌握了本系统中主要职业危害因素及其强度,抓住了职防工作的重点,特别是在对单位新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目时要进行职业卫生“三同时”竣工验收工作,做好职业卫生的一级预防,以及在定期进行职业性健康体检、定期监测有害作业现场、积极开展职业医学研究等方面做了大量工作。如南京晨光集团公司在“九五”期间,定期监测综合合格率达到92%,连续5年被评为“江苏省工业卫生职业病防治工作先进单位”。
但是,随着航天科技的迅速发展,新技术、新工艺、新材料、新设备的出现和使用,必然会给企业的职业危害防治工作带来新的技术问题。为此,“十五”期间,集团公司将进一步加强对职业卫生工作的领导,健全集团内部的管理体系。集团公司要求各单位要根据有毒、有害作业人员数量,按本单位职工总数0.5‰-1‰的比例配备职业卫生专业技术人员;大力推进职业卫生法制建设,建立健全职业卫生规章制度;根据型号大型试验需要,做好应急救护工作;确保职业卫生工作资金投入,控制和治理有害因素产生源;并积极支持和鼓励开展职防科研工作,通过研究找出更有效的改善劳动条件的防治措施和保障健康的预防措施。
又讯 为鼓励各单位大力开展职业卫生工作的研究,航天科工集团公司有关部门日前表示,将在研究经费上给予大力支持, 谁立项给谁研究经费。集团公司要求各单位要进一步加强职业卫生工作研究,通过研究找出更有效的改善劳动条件的防治措施和保障健康的预防措施,控制和消除职业病危害,促进集团公司持续发展。(张玉凤)