一版新闻:机电集团党组把边讲边改落到实处

发布时间:2001-06-08
本报讯 边讲边改是“三讲”教育过程中的一项十分重要的工作。航天机电集团公司党组领导十分重视边讲边改工作,党组书记、总经理夏国洪在听取“三讲”教育办公室对征求意见情况的汇报时强调指出:对于干部职工提出的意见,能改的要马上改,要让大家真正感觉到集团公司确实是要通过“三讲”教育解决问题。
为做好集团公司“三讲“教育的边讲边改工作,集团公司党组于5月31日召开专门会议,研究做好边讲边改工作的具体措施。根据干部职工通过调查问卷、谈心会、座谈会、个别征求意见等多种形式提出的意见建议,党组领导集思广益,提炼出群众反映强烈,当前有条件改的问题,研究制定了“三讲”教育边讲边改工作的初步意见,确定十余项边讲边改工作,并责成集团公司有关部门制定具体落实方案。
为贯彻落实集团公司党组制定的“三讲”教育边讲边改工作的初步意见,集团公司各部门积极行动起来,认真做好属于本部门工作范畴的边讲边改工作。根据干部职工提出的集团公司党组领导与群众沟通渠道不畅通,干部职工对集团公司的意见建议不能及时准确地得到反映的问题,集团公司办公厅制定了《航天机电集团公司领导接待日工作制度》,由集团公司党组领导轮流排班,每周安排一位党组成员用半天时间接待群众来访,进一步密切干群关系。针对干部职工提出的集团公司总部机关工作效率较低的意见,集团公司办公厅制定了《关于进一步提高公文办理工作效率的意见》,对基层请示的批复等工作提出明确的时限要求,进一步提高总部公文办理工作效率。针对干部职工反映强烈的集团公司改革宣传力度较弱,使基层干部职工对集团公司改革意图、步骤了解很少,小道消息很多,不利于改革推进的意见,党群工作部拟于近期在《中国航天报》和即将创刊的《党群工作简报》上开辟集团公司改革工作的宣传专栏,针对干部职工普遍关心的总体上升、成立四个事业部、军民分线分离分立等改革举措,分期分批进行宣传,加大改革工作的宣传力度,引导干部职工顾全大局,立足长远,努力做好本职工作,保障集团公司改革工作的顺利进行。为进一步营造尊重知识、尊重人才的良好环境,充分发挥院士及型号两总的技术带头作用,提高集团公司的学术技术水平,集团公司党组专门下发文件,提高院士及重点型号两总的待遇。为进一步做好为基层服务的工作,集团公司办公厅制定了《航天机电集团公司京外直属单位主要领导同志到北京出差接待办法》,规范了基层单位领导进京的接待办法,解决他们进京的吃、住、行不便的问题;加强对特困企业的关注,为它们解决实际困难,特困企业参加集团公司组织的培训,由集团公司管理的领导干部免缴培训费,其他骨干企业适当减收。
集团公司党组领导表示,要继续深入扎实地做好边讲边改工作,不辜负集团公司干部职工对“三讲"教育的殷切希望。 (曹建中)