一版言论:学好理论 打好头炮

发布时间:2001-07-04
按照航天机电集团公司党组的部署,集团公司各院、基地、直属单位“三讲”学习教育活动和“三个代表”重要思想学习活动即将分批进行。
“三讲”教育的第一阶段是学习理论、提高思想认识,这是搞好“三讲”教育的首要环节。理论学习深不深,思想认识高不高,征求意见广不广,这是能否为以后两个阶段的顺利开展奠定基础的关键所在。因此,各单位务必高度重视,认真组织,打好“三讲”教育头一炮。
在这个阶段,首先要开好动员大会。动员报告一定要联系本单位实际,深刻阐述开展“三讲”学习教育活动的重要意义,并使广大干部职工,特别是各级领导干部明确指导思想、基本要求、方法步骤和检验标准;要根据在基层开展调研所掌握的职工群众意见,明确指出本单位存在的主要问题;要表明领导班子及成员虚心征求群众意见的诚意,表明领导班子及成员勇于自我批评、找准和解决突出问题的决心;要激发职工群众参与“三讲”教育的积极性,号召广大干部职工以积极的姿态投入到“三讲”教育中去。通过动员,要达到提高认识,统一思想,增强开展“三讲”教育自觉性的目的。
在这个阶段,要集中精力学习好江泽民同志在庆祝建党80周年大会上的重要讲话,深刻领会“三个代表”重要思想的深刻内涵,学习好吴邦国等领导同志在国有大中型企业“三讲”学习教育活动工作会议上的讲话和《国有企业“三讲”学习教育活动必读》等。在通读、学习必读篇目的基础上,每个党委成员都要进行认真的准备,然后开展专题讨论。学习讨论要坚持理论联系实际的学风,紧密联系本单位改革与发展的实践,以调研初步了解到的领导班子及成员存在的突出问题为基础,认真查找思想上和工作上的差距,总结经验教训。
在这个阶段,要通过下基层调研、下发调查问卷、召开座谈会、单位领导之间和向基层干部职工个别征求意见、设置征求意见箱等方式和途径,广泛征求职工群众意见。征求意见不应设定框框,要鼓励职工知无不言,言无不尽,广开言路,务求找准抓住领导班子及成员存在的影响本单位改革与发展的突出问题。要及时将职工群众反映的意见建议进行整理归纳,进行量化分析,提炼出群众反应强烈的、影响本单位改革与发展的突出问题,为领导班子及成员撰写自我总结、开好民主生活会和制定整改措施提供依据。
通过第一阶段的工作,领导班子及成员要对开展“三讲”教育认识到位;学习中要理论联系实际,总结经验教训,在思想上政治上得到提高;要进一步坚定搞好集团公司及本单位改革与发展的信心和决心。