一版言论:整改工作要抓紧抓实

发布时间:2001-07-20
航天机电集团公司第一批基层单位的“三讲”学习教育活动在经历“学习理论、提高认识”和“找准问题、开好民主生活会”两个阶段之后,部分单位已经相继转入“制定整改方案、落实整改措施”阶段。
党中央决定在国有大中型企业中开展“三讲”学习教育活动,从根本上说,就是要通过“三讲”教育,提高企业领导班子整体素质和领导干部思想政治水平,解决领导班子及成员存在的影响企业改革与发展的突出问题,把国有大中型企业的改革与发展搞得更好。“三讲”教育成效如何,是不是真正解决了问题,归根到底看领导班子整改的决心和实际行动,广大职工群众最为关注的问题也在这里。因此,各单位应当以“三讲”焕发出来的精神,一鼓作气,切实把整改工作抓紧、抓实,确保整个“三讲”教育的高质量。
要重视整改方案的制定。制定整改方案是整改阶段的一个首要环节,是整改的基础。整改方案是否抓住了本单位在改革与发展中存在的突出问题,整改措施是否切实可行,都将对下一步整改措施的落实起到至关重要的作用。因此,各单位党政领导要以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,认真组织班子成员反复研究确定整改思路,并根据群众意见和查摆出来的主要问题,集思广益,研究制定符合本单位工作实际的整改方案。
整改方案要切实可行。整改方案必须突出重点,抓住突出问题来制定,不要搞面面俱到。整改措施的各项内容要具体,并要明确责任人,作为考核领导干部的重要依据。要细化和分解整改任务,落实责任部门,充分发挥本单位各职能部门的作用。要明确各项整改工作的时间节点,保证按期完成。要制定检验标准,保证整改工作的质量,并要在“三讲”中以及在“三讲”告一段落后加强监督检查。
要充分发挥职工群众在整改中的积极性。制定整改方案要充分体现广大职工群众的意愿。职工群众的意见、建议是我们制定整改方案的基础。对于那些职工群众反应强烈、影响本单位改革与发展的突出问题,必须逐条加以研究,制定相应的整改措施。整改方案一旦付诸实施,也要充分发挥职工群众的积极性,凝聚广大职工的力量,推动整改工作的不断深化。