别忽视“死档”(周事点评)

发布时间:2001-07-27

目前,航天各类事业单位都不同程度地存在着档案人事关系与职工分离的现象,主要发生在停薪留职期满未办相关手续、出国逾期未归、不辞而别、自动离职以及被单位除名而未转档案等人员身上,他们的档案滞留在原单位,沉积为“死档”。不少单位或苦于“死档”没有出口,或对“死档”严重后果认识不足,以至各类“死档”问题越来越多。
“死档”给各单位带来了一系列难以解决的问题。航天事业单位目前正在推行聘用制改革,并逐渐与社会保障制度接轨,对单位员工将要建立养老、失业、医疗、工伤等一系列社会保险。单位如果没有真正解除与“死档”人员的人事行政关系,在建立各项保险时,则必然要承担单位所应支付的费用。近来还出现了因“死档”人员未与单位脱离人事行政关系而引发的诉讼。“死档”当事人面临病老等问题时,因人事关系仍在原单位,则要求原单位补交社会保险、公积金和报销医药费等,甚至有的要求单位安排工作或办理退休,享受退休金等。由此引出多起人事劳动争议和仲裁,甚至上诉到法庭,给单位的工作带来了很大压力,造成经济损失。单位滞留“死档”,后果严重,后患无穷。
随着人事制度改革的不断深入,事业单位“死档”问题的处理,已是当务之急。这些“死档”可以交给人才交流中心来处理。