一版新闻:科技集团结合“三讲”考察班子

发布时间:2001-08-15
本报讯 8月6日,航天科技集团公司党组召开了总部副处以上干部、离退休干部代表和院、基地、直属单位党政主要领导参加的干部大会,对结合“三讲”学习教育活动进行考察领导班子工作做了动员部署。
中组部派驻航天科技集团公司“三讲”学习教育活动指导检查组组长、中组部考察组组长孔令鉴在会上对考察航天科技集团公司领导班子工作进行了动员,中组部干部五局副局长姜志刚同志对领导班子考察工作提出了具体要求。集团公司党组书记、总经理王礼恒同志要求大家本着对事业负责、对同志负责的态度,积极配合中组部考察组做好这次干部考察工作。孔令鉴组长指出:按照中央的统一部署,这次企业“三讲”学习教育活动要做到“三个结合”,其中之一就是要把“三讲”学习教育活动与领导班子考察工作结合起来。因此,这次“三讲”学习教育活动,既是领导班子及班子成员本身提高认识、找准问题、改进工作的过程,又是对领导班子和班子成员的思想、作风、组织建设状况进行全面了解和考察的过程。
从去年开始,按照中央的要求,中央组织部加大了对中管企业领导班子考察的力度,目的是进一步促进和加强企业领导班子的思想作风建设和组织建设,为企业的改革和发展提供可靠的组织保证。这次中组部、中央企业工委和“三讲”指导检查组对航天科技集团公司领导班子进行考察,是中管企业领导班子考察整体工作安排的一个组成部分,也是“三讲”过程中的一个重要环节。
这次考察工作的指导思想是:以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话和党的十五届四中、五中全会精神,与推动航天科技集团公司改革、发展、稳定工作相结合,进一步提高领导班子的凝聚力、战斗力,促进航天科技集团公司的健康发展。这次考察的主要任务有两项:一是对航天科技集团公司领导班子及班子成员两年来的工作情况做进一步的全面了解;二是民主推荐、考察总经理和副总经理后备人选及后备干部人选,研究提出加强领导班子建设的意见。
按照干部考察工作的要求,这次考察采取了三种方式广泛听取大家的意见。一是民主测评和民主推荐,对推荐票比较集中的后备人选在一定范围内进行公示;二是采取个别谈话的方式,进一步听取干部职工的意见;三是设立意见箱,收集书面反映的意见。在8月6日召开的大会上,以无记名投票方式,对航天科技集团公司领导班子和班子成员进行了民主测评,对总经理、副总经理后备人选和后备干部人选进行了民主推荐。根据民主推荐结果,集团公司党组研究并商得中组部考察组同意,确定九名同志为集团公司总经理、副总经理后备考察人选,向各院、基地,各直属单位和集团公司总部各部门进行公示,征求意见,并设立了专线电话、传真和公示意见箱。随后,考察组分成4个组分别与集团公司领导班子成员、集团公司总部各部门主要负责人,院、基地、直属单位党政主要领导共74人进行了谈话,直接听取了各方面的意见。8月13日,考察组分成3个组分别到西安、上海、北京等地,深入基层单位进一步听取意见。(维俊)