江南集团思想政治工作规范化制度化

发布时间:2001-04-13
本报讯 江南航天集团紧紧围绕企业的中心工作,认真开展思想政治工作调研活动,成效显著。
近年来,随着国企改革的进一步深化,江南航天集团的内部改革也进入了攻坚阶段,集团所属企业全面推行了改组改制、下岗分流、减员增效、实施再就业工程等一系列改革措施。与此同时,在干部职工中也产生了各种各样的热点、难点、疑点问题和一些不稳定因素。如何引导干部职工正确理解改革、支持改革、投身改革?针对这一实际情况,江南航天集团思想政治工作研究会在集团党委领导和行政的大力支持下,深入开展思想政治工作的调研活动,有的放矢加强和改进思想政治工作。1998年以来,该集团政研会共派员100多人次深入到集团所属的80多个企事业单位进行调研,组织了4次集团全局性的职工思想状况的调查。通过召开座谈会、与职工谈心、无记名抽样问卷调查等形式,共收集到各类职工思想动态151篇,再通过整理归纳成72条有价值的信息,上报集团党委和上级领导机关。该集团政研会还每季度向上级领导报送职工思想动态分析材料,使领导及时了解和掌握职工的思想动态,也为领导机关的决策提供参考。
该集团的思想政治工作调研活动不停留在表面上,而是重在研究新情况,解决新问题,总结新经验,探索新形势下的思想政治工作的新方法、新途径。近三年来,该集团政研会在开展调研活动的基础上,共召开论文发布会3次,有172人次撰写的147篇论文参加发布,有25篇论文分别被中国职工思想政治工作研究会及省和总公司的政研会评为优秀政研论文。去年该集团政研会撰写的《江南航天集团加强和改进思想政治工作的调研报告》荣获贵州省国有企业加强和改进思想政治工作优秀调研报告奖,并由省政研会发文通报表彰。
调研活动的开展为加强和改进思想政治工作提供了坚实的基础,去年以来,该集团党委在调研成果的基础上先后制定了《江南航天集团经常性思想政治工作实施细则》、《江南航天集团企业文化建设指导意见》,并修订和完善了思想政治工作联席会议制度,定期组织有关部门和领导分析研究思想政治工作的新形势和对策,使思想政治工作逐步做到规范化和制度化。强有力的思想政治工作为保持集团的稳定、促进生产发展提供了精神动力,该集团去年产值和销售收入创历史最好水平,今年一季度生产经营继续保持了良好发展态势。
(周家和)