“三讲”教育专题讨论会发言摘要——承文

发布时间:2001-05-25
中央这次在企业开展“三讲”学习教育活动,对我本人来说是一次很好的学习和受教育以及回顾检查提高的好机会。经过这段时间学习,我的确感到三讲’学习教育是中央加强党的建设,加快国企改革与发展的一项重大举措。我 把领导干部与“三讲”的关系作了通俗的比喻:领导干部好比一棵树,讲学习,就好比是树底下的根,要不断吸收养分,不学习就等于不吸收养分,树就会枯死,根深才能叶茂,才能欣欣向荣;讲政治,就好比树历尽春夏秋冬,新陈代谢,生机勃勃,不讲政治就等于树的肌体经不起蛀虫或微生物的侵蚀,就会腐败,变成朽木一根;讲正气,就好比树的躯干要挺直,经得起狂风暴雨,不讲正气就等于树身已被严重侵蚀,一吹就倒。
我认为,这次“三讲”学习教育最重要、最突出、最迫切的是解决政治上坚定性,思想上纯洁性,工作上创新性,作风纪律上自觉性问题。
所谓政治上要解决坚定性问题就是说,要坚定共产主义理想和信念,坚定走有中国特色的社会主义道路,不含糊,不动摇,坚定搞好国有企业的信心。
所谓思想上要解决纯洁性问题就是说,明白如何做一个高尚的人,纯粹的人,脱离了低级趣味的人,有益于人民的人,而不是搞以权谋私、享乐主义、拜金主义。
所谓工作上要解决创新性问题就是说,能够适应市场经济,转变观念,勇于探索,大胆实践,不断提高自己的管理水平和创新能力,而不是墨守成规,因循守旧,安于现状。
所谓作风纪律上要解决自觉性问题就是说,增强党性,不搞形式主义、官僚主义、不浮夸,深入群众、深入实际,不随心所欲,不搞自由主义。自己在‘三讲’教育中,要努力做到学习认真、态度诚恳、问题找准、整改深入。
开展“三讲”学习教育,从集团公司来说,最根本的是要促进集团公司第二次工作会议提出的各项任务的完成。我初步考虑,完成工作会议提出的目标,必须要做好以下四方面工作。
一要统一思想,转变观念,坚定不移地加大改革力度和加速结构调整,实现可持续、跨越式发展。二要振奋精神,知难而进,加速完成以国家重点型号任务为代表的各项工作任务。要特别重视型号质量工作,保质保量完成国家急需的 重点型号任务,从这个意义上讲,重视了质量工作,就是集团公司的最大政治。另外,我们一定要充分认识处理好军品和民品关系对集团公司长远发展的重要意义,在抓军品工作的同时,绝不能忽视民品工作。三要找到差距,明确方向,全面提高领导班子和成员的整体素质,特别是提高思想政治素质。领导干部要树立党性修养意识、创新意识、市场意识(包括竞争意识、风险意识、效益意识等)、整体意识;提高驾驭全局和科学管理的能力。四要抓住机遇,狠抓整改,下大力气,切实解决集团公司领导班子和成员中思想存在的突出问题。这次“三讲”学习教育,对集团公司发展来说,确实是一个很好的机遇,我们应当紧紧抓住这个机遇,找准当前在党组班子和成员中存在的突出问题,并尽快着力解决,特别是解决那些以前想解决而一直没解决或解决得不好、影响集团公司改革与发展的问题。做好这件工作,是贯彻落实第二次工作会议精神的基本保证。