轻松岗位没人干

发布时间:2001-05-30
唱了多少年,喊了多少个春夏的,报酬要向一线倾斜的改革,今天,给165厂带来了巨大的变化。
一个国家,一个企业,只有不断的改革才能有创新,只有不断的推陈出新,才能有发展。每一个新生事物的诞生与实施,都得冲破重重阻力,愿望才得以实现。特别是长期不变的工资制度,它的变,更是难上加难。但165厂的领导班子,下定了决心,于1999年下文实施了岗位工资,经过两年的试运行,职工的积极性被调动了起来,企业效益也得到了飞速提高。
过去,机关、行政、后勤、仓库、保管等岗位,人满为患。那些劳动强度大,又有硬性指标的部门,谁也不愿干,都打报告要求“照顾”调动。报告令人事部门应接不暇。而如今,一系列“轻松”岗位的有为之士们,纷纷努力地向人事部门“推销”自己,介绍自己身怀什么绝技,以应聘技术性强的一线计件岗位。
多劳多得的优越性在该厂得到了充分体现。过去的那种企业“要我干”变成了“我要干”,“催我干”变成了“抢着干”。
进入新世纪,前三个月就干了过去一年的活,企业效益上去了,职工收入也提高了。