科工集团举办入世与知识产权保护报告会

发布时间:2002-04-26
本报讯 (记者 刘思燕)4月19日,航天科工集团公司请来国家知识产权局的专家向科工集团公司总部的全体工作人员和京区单位有关领导,进行了一次入世与知识产权保护的讲座。此次入世与知识产权保护报告会,是对入世后的中国航天,日益突显出重要性的知识产权工作的一次普及性讲座。报告内容丰富、翔实生动、发人深省。科工集团公司副总经理承文在报告会后对知识产权保护工作提出了具体要求。
知识产权制度在中国加入WTO后,成为企业搏击市场不可避免要面对的重要问题之一。据了解,科工集团公司及其所属单位在知识产权保护,尤其是专利申请、保护方面做得还很不够,与作为航天高科技企业集团公司的地位很不相称。每年的专利申请量不足10件,而每年申报的科技成果却达几百甚至上千件。这些科技成果里面有不少是具有值得保护的自主知识产权的成果,但是却都没有设防。整个集团公司内从事知识产权工作的人员几乎没有专职的,兼职人员也有限。对知识产权的认识不足由此可见一斑。
报告会对知识产权制度与世贸组织的关系,中国加入WTO 后,对知识产权制度的承诺,国内国际知识产权保护的现状及如何面对现状等问题进行了深入浅出的讲解。
承文副总经理肯定了报告会对集团公司树立知识产权观念,增强知识产权意识,了解知识产权的知识具有积极的促进作用。他对知识产权工作提出了三点具体要求。
第一,加强知识产权的宣传、普及、教育,提高全员知识产权意识,尤其是领导干部的知识产权意识。目前正是中国加入WTO的过渡时期,作为高科技的集团公司,如果现在不抓好知识产权工作,将来一定会吃大亏;相反,如果现在就开始重视抓好知识产权工作,将来必定会尝到甜头。各级领导应该把知识产权的宣传普及教育,作为一项重要工作来抓,切实加强领导和监督检查,提供必要的经费支持,深入持久地抓紧抓好,抓出实效。
第二,加强知识产权工作的组织、领导和管理。知识产权工作要实行法人代表负责制,要明确主管领导。各单位要根据实际情况,设立专门的知识产权工作机构,或指定知识产权工作机构,配备专职或兼职的知识产权工作人员,明确责任,确定工作范围,落实岗位责任制。要根据《中国航天科工集团公司知识产权保护规定》,组织力量,在摸清家底、清理自己的知识产权现状及进一步调查研究的基础上,制定相关配套制度。各单位可根据实际情况,制定实施细则或相应的管理制度。
第三,加强知识产权工作队伍建设,培养一批懂业务、会管理、熟悉法律和国际规则的知识产权人才。知识产权人才培训,要遵循整体布局、突出重点的原则,采用多种形式、多种渠道,加强对世贸组织知识产权规则、新修改的专利法等有关知识产权法律的培训。
据悉,科工集团公司将在今年内下发《中国航天科工集团公司知识产权保护规定》。《规定》的出台,将对科工集团公司知识产权工作起到积极的指导作用。