质量管理中一事一奖奖出信心

发布时间:2002-07-24

“一事一奖”在六院属“集体行为”,院里设的“一事一奖”奖金也在100元~300元之间,厂所在质量管理中涌现出的有突出贡献者,除获厂所级的“一事一奖”外,还可申报院里的“一事一奖”。去年,连同大型试验质量奖、质量专项奖、突出贡献奖一起,六院(不算厂所)共拿出了20万元用于奖励质量先进。
“一事一奖”,究竟奖出了什么?肯定不在那些并不丰厚的奖金,而是奖出了职工特别是一线人员的信心!人在巨大的压力、困难面前最怕的是什么?是失去缓解压力、战胜困难的信心。没有了信心,就如同火箭失去动力,想飞也飞不远,辉煌事业的前景也会因此变得黯淡无光。
中国航天“失败不起,没有退路”。苛刻的质量要求面前,人人压力巨大,工作在第一线的一些人员甚至产生了恐惧感,生怕在自己的手中出了质量问题。天天抓质量,谁都不想出错,但在产品的生产、试制过程中,谁也不能保证绝对不出丁点问题。对待已经出现的差错,举一反三,吸取教训,杜绝再次出错才是根本。
在这一过程中,与其老盯着谁出了错,不如换个角度去鼓励发现错的人。良好的激励机制的建立,激发的是人的无限潜能;“一事一奖”,让大家感受到的是发现问题的快乐。有了这样的质量观,一线人员信心足了,恐惧感自然消退,笑容重新写在每一个人的脸上,大家会以百倍的热情回报到科研生产中。
设这样的奖,值!