科工集团将稳步推进企业文化建设

发布时间:2002-10-04
本报讯 (记者 杨建)记者从科工集团公司领导干部会议上获悉,自2001年2月集团公司开始在全系统有计划、有步骤地实施企业文化战略以来,企业文化建设稳步推进,视觉识别系统正在推广,理念识别系统已经形成,质量文化和品牌文化建设开始启动。在广大干部职工中产生了比较广泛的影响,初步建立起了具有特色的企业文化框架。
集团公司的企业文化建设以视觉识别系统为突破口,不断走向深入。《中国航天科工集团公司形象执行手册》已设计、制作完成,并已发放各单位,为统一科工集团公司的形象提供了标准依据。很多单位开始按照集团公司的要求,按规范使用集团公司名称和标识,在显著位置打出集团公司的标识,将集团公司的标识和名称应用到实际工作和活动中去。
集团公司根据实际需要,还启动了企业文化的若干子系统建设。结合科研生产任务和质量工作实际情况,集团公司党组决定开展质量文化建设工作,并把它作为深入企业文化建设和夯实企业质量工作的新起点。在分析目前集团公司具有外贸经营权的单位和出口产品品牌现状的基础上,集团公司提出了实施统一品牌文化战略的总体思路,力求在推进品牌文化战略的同时,对外展示具有中国航天科工集团公司特色的企业文化。
以企业精神为核心,集团公司企业文化理念系统基本形成。集团公司力求在继承发扬航天传统精神的基础上,通过深入挖掘、总结、提炼,建立被集团公司干部职工认同,并具有鲜明时代特色的集团精神。在半年多的时间里,经过认真听取意见,充分讨论,将集团公司精神最终凝炼为8个字,即“图强、变革、诚信、团队”。至此,集团公司企业文化建设的理念系统已基本形成,主要包括集团公司的发展战略目标、指导思想、发展思路、工作作风、管理思想、集团精神等。目前,集团公司正在编制集团公司理念系统手册,将在近期下发各单位。