航天四院7416厂重视人才三线单位事业兴旺

发布时间:2003-07-11
本报讯 7416厂多年来坚持把高层次人才队伍建设当作关系企业发展的重点工程来做,以待遇和事业将个人与企业发展融为一体,实现共同发展,使这个今天仍地处秦岭山腹的“三线”单位人才济济,事业兴旺。
人才流失是“三线”企业多年来头痛的问题。但作为国家航天型号研制和生产单位,7416厂必须拥有一支技术实力雄厚的高科技人才队伍,以保障国家高新武器和宇航型号研制生产任务的高质量完成。为此,该厂近年来招收大学本科毕业生以每年10多人的速度递增。而且每年厂党委书记都要亲自对意向毕业生精心挑选。大学生进厂后实习半年,之后再让学生与工厂用人单位通过双向选择确定工作岗位,使学生真正做到在进一步了解企业的基础上自愿投身企业。
在工作中,工厂大胆起用了一批年轻工程技术人员,让他们在国家重点型号研制和重要技术改造项目中挑大梁。在近两年工厂实施的35项技术项目中,70%的重点项目负责人由35岁以下的工程技术人员担任。工厂还专门建立《青年基金项目》,以专项拨款形式为年轻科技人员提供对新技术、新工艺、新材料、新课题研究的舞台。
工厂还为年轻人精心设计职业生涯发展方向,通过送出去和企校联合培养方式,为他们接受继续教育搭建平台。这同时也是工厂高层次人才队伍建设的又一重要步骤。截至目前,工厂正在与西北工业大学、西安交通大学联合培养35名工程硕士,同时还有其他硕士生、博士生和MBA等在培。
工厂还在住房、工资待遇上出台了一系列优惠高层次人才的政策。每月给他们以不等的津贴补助,并为硕士、博士购房提供补助等。
情感的交融、待遇的倾斜和事业的共荣,使一批莘莘学子心甘情愿地投身这个“三线”单位。如今,7416厂已拥有各类专业技术人才450名,其中省部级有突出贡献专家4人,研究生10人。雄厚的人才队伍使该厂近年来在国家高新武器和神舟飞船研制中取得了辉煌成就。(马晓安)