航天科技集团确立企业文化三大精神 六个价值观或作风

发布时间:2003-12-17
“精、气、神”
在中国航天科技集团的企业理念体系中,我们设计了企业精神一项。在西方的企业文化理论中并没有企业精神一词,而中国企业则习惯使用企业精神一词来表达企业理念,这与中国传统文化有关。中国航天历史上特别强调精神的提法,形成了著名的24字航天传统精神,因为企业精神这种提法更容易为人们所接受,所以我们在企业理念系统中确定了企业精神这一项。
那么,什么是企业精神呢?在有关企业文化的书籍中有许多种对企业精神的定义,这些定义大同小异。在企业管理的实践中,各个企业对企业精神的理解也不尽相同。在本次项目中,我们将企业精神定义如下:企业精神是企业使命、核心价值观和企业作风的凝练,反映了企业积极向上的精神风貌;企业精神是企业文化的灵魂,具有强大的凝聚、鼓舞作用;形象地说,企业精神就是一个企业的“精、气、神”。
例如,海尔精神是敬业报国、追求卓越。敬业报国:是海尔人勤勉敬业,报效国家的价值观,表达了海尔人对国家民族的赤胆忠心,将个人、企业的价值观上升到爱国主义的层面,以民族昌盛为己任。
追求卓越:体现了海尔人一贯的“要么不干,要干就争第一”的精神。正是这种追求卓越,拒绝平庸的精神,使海尔能够不断地自我超越,始终保持中国家电行业“领头羊”的地位。
另外,日本企业也经常使用精神一词。如日本松下将企业理念合并成为松下七精神,其中包括企业使命、价值观和行为准则:产业报国之精神、光明正大之精神、团结一致之精神、奋发向上之精神、礼貌谦让之精神、改革发展之精神、服务奉献之精神。

永远的航天精神
航天精神是在航天事业创业阶段开始孕育形成,并随着航天事业的发展得到不断的丰富,是中国航天科技集团公司宝贵的精神财富。在此基础上,形成了“两弹一星”精神和“载人航天”精神。航天传统精神、“两弹一星”精神和“载人航天”精神这三大精神在本质上都反映了航天人崇高的精神风貌。
航天传统精神包括:“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登。”是对航天人思想素质、价值取向、道德情操和行为方式的真实写照,尤其反映了老一辈航天工作者的精神风貌。总体来说,我们对航天精神有如下三个观点:
首先,航天精神始终贯穿着爱国主义精神。航天队伍来自五湖四海,但都有一个共同的思想基础,就是有一种强烈的爱国主义责任感。这种爱国主义责任感,把个人的理想、追求紧紧地与中国航天事业的发展联系在一起,激励着一代又一代的航天人。
其次,航天精神富有航天特点和时代特征。中国的航天事业是在一穷二白、几乎没有外援的条件下发展起来的,加之航天高科技的特点,航天事业从建立之初就决定了要有自力更生、艰苦奋斗、大力协同等精神。反之,就是在这种巨大的精神力量鼓舞下,航天人克服了艰苦的条件,取得了今天的非凡成就。
最后,航天精神依旧具有旺盛的生命力。即使在今天以及将来,航天精神仍然对企业发展具有深远的意义。自力更生是企业发展的根本方针,没有自力更生就没有自主创新,没有自主创新就不可能有科技进步。攀登科学高峰永远需要奋斗精神和奉献精神。严谨务实和大力协同到什么时候都适用,这由航天事业的特点所决定。

科技集团的企业精神
航天精神、“两弹一星”精神和“载人航天”精神是中国航天科技集团公司传统精神的根本和浓缩。本次研究重点针对三大精神进行分析,以三大精神为基础进行提炼。经过分析,三大精神可以归纳为爱国、自主、奉献、拼搏、严谨和协作六个方面的价值观或作风。
爱国将在企业使命和核心价值观两处有所体现;无私奉献的内涵是航天人永远需要的,也是国家和人民对航天人敬业报国行为的高度评价;在航天人的拼搏精神中,最能体现出一个“敢”,敢上九天揽月,这也是攀登科技高峰的需要;严谨务实和大力协同更多体现的是企业作风,在企业精神中可以淡化。
综上所述,我们认为航天科技集团公司的企业精神包含如下内容:
中国航天永远要走自力更生的道路,一个企业只有自强不息才能立于国际企业之林,一个民族只有自强不息才能立于世界民族之林。
发展航天是祖国和人民的需要。但航天事业步步艰辛,要靠汗水、勇气、心血甚至生命来浇铸。没有奉献精神,没有大无畏精神是干不了也干不好航天事业的。
航天人志存高远、脚踏实地,航天事业的辉煌离不开航天人永攀高峰和顽强拼搏的精神,只要祖国需要,再艰难的科技高峰航天人都敢于攀登。
航天人追求事事零缺陷,通过过程的完美实现结果的完美,提供一流的产品和服务来满足顾客的需求。
(柯文)