达宇厂优先录用明江、铜江失业人员 挖掘人才促生产

发布时间:2004-02-10
本报讯 经资源优化重组的达宇厂,把建立人力资源开发管理的新机制以及确保企业当前时期的平稳过渡、确保型号批产任务的顺利进行作为现阶段各项工作的重点。去年底以来,该厂在实施全员招聘程序上周到细致,在招聘过程中严格缜密,在录用决策时稳妥全面,实行“三公二优”即:公平、公正、公开”和“在同等条件下优先录用明江、铜江两厂失业人员的招聘原则,从427名应聘人员中择优录取,使以劳务输入形式在达宇厂工作的骨干职工以及明江、铜江两厂失业人员中的优秀人才脱颖而出,有297名应试人员成为“新达宇人”。
该厂一边精心筹划组织招聘,一边按部就班组织批产。通过切实有效的思想教育和严格细致的管理,使制造车间生产秩序井然有序。为加快某型号产品零部件的生产进度,确保产品总装零件的齐套,尽快完成各项试车检验并出厂交付,该厂车工、精镗工、钣金与机加钳工、部件装配与总装人员、试验与检验等有关人员都坚守岗位。领导班子一边组织员工招聘工作,一边组织科研生产,夜以继日、顽强拼搏,按时完成了三个节点交付任务,实现了某型号产品年度交付的历史大突破。
(李兵)