签集体合同为职工撑腰 湖北航建公司保证90%职工上岗

发布时间:2004-02-20
工会和行政部门要加强合作与联系,对企业重大事项,特别是涉及职工切身利益的重大问题及时进行通报,相互沟通,平等协商,确保合同条款的落实。这是前不久在湖北航建公司召开的四届五次职代会上,由工会主席代表职工与企业行政部门签订新一轮集体合同时形成的共识。
该公司此次签订的新一轮集体合同,在维护职工合法权益方面着力突出了企业要积极承揽任务,保证为90%以上的职工提供上岗机会,家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活标准的,企业要补足每人156元的生活费;企业和项目部在弹性用工、双向选择中要按月足额支付职工的劳动报酬,不得无故克扣、拖欠职工工资;要努力改善劳动卫生条件,定期为职工检查身体,按规定为职工配发劳动保护用品;企业实行养老保障、医疗保险、失业保险、工伤保险制度,保证按规定比例及时足额提取、上交应由企业承担的上述费用。
该公司集体合同还对加大职工培训力度、提高职工队伍整体素质,维护技术素质偏低、身体素质较差的“弱势群体”职工切身利益,按规定支付职工子女的教育经费,鼓励职工子女读书、升学,对成绩优秀的给予助学奖励等事宜做出了相应规定。
(任洪发)