航天有待开发人才名牌资源 培养造就航天科技英雄

发布时间:2004-03-19
无庸置疑,我们所从事的航天事业是“目标远大,规模巨大,由国家直接控制”的事业,谓之“大科学”,是成千上万人集智攻关的产物。
中国航天事业历经40多年取得了举世瞩目的成就,其最深刻的动因正是由于我们在实践中积累了一批优秀的航天技术专家及经营管理各类人力资本,堪谓航天产业中的“英雄人物”。在一种长期的高度指令性计划的封闭体制下,我们推崇的是一种“酒好不怕巷子深”、默默无闻的文化,我们对“英雄人物”的认识宣传是远远不够的。在新世纪的征程中,我们有了一个巨大进步,那就是对创造“产品名牌”的认识正日益深化。然而,对于航天这样一个知识技术密集型的高科技产业集团,人才的知名度、美誉度、人才的名牌效应对我们事业的发展空间起一种什么样的作用,恐怕我们还缺乏足够的理性探索与认识。
就航天而言,从某种意义上说,“人才名牌”较之“产品名牌”更是一种重要的资产,必须积极推进“人才名牌工程”的建设。一方面必须在实践中培养、造就、选拔出自己的“英雄人物”,诸如一批院士、专家、企业家等;另一方面必须系统策划,将“英雄人物”诉诸集团内外的媒体予以全方位的宣传,倡导并深化对卓越人力资本的认识,构筑航天人才高地。
(施遐)