测控公司与员工建立伙伴关系 46所集中智慧提高测试水平

发布时间:2004-07-30
本报讯 航天测控公司为贯彻航天科工集团公司“以人为本”的管理理念,提倡公司与员工间建立伙伴关系,即员工从公司的成功中得到效益,公司从员工的成功中创造价值,创建良好的企业文化。
近年来,该公司利用业余时间组织开展了丰富多彩的职工文体活动,促进了员工之间的交流和沟通。公司领导特别注重提高员工综合素质的培养,关心员工的身体健康。今年以来先后安排了专门的礼仪培训课程,邀请专业的礼仪老师给全体员工普及公务、商务及日常礼节知识。组织员工开展羽毛球、乒乓球、游泳和登山等业余体育锻炼,公司还成立业余足球队,组织了几场别开生面的比赛活动。公司已连续两年为每一位员工在生日那天送上生日祝福及生日蛋糕。公司各党支部也积极组织党员开展各种缅怀革命先烈遗志、学习理解贯彻党中央精神的活动。
这些活动的开展,培育了员工共同的价值观,使员工认同了航天科工集团公司的核心理念,逐步规范了员工的行为,提高了员工的思想道德、业务能力等综合素质,促进了员工之间的团结和睦和友爱,增强了团队意识,提高了工作的主动性和积极性,促进了公司经营管理和科研生产的顺利开展。
(经办)

本报讯 科工集团六院46所分析测试室近年来通过技改引进了多台先进的分析测试仪器。为了使这些先进的仪器设备以最快的速度在科研中发挥作用,该室在年初成立了以副主任为组长的分析测试技术组。技术组集中十余名专业技术骨干,除完成日常分析测试任务外,充分发挥整体的技术优势,以“技术保驾、课题研究、新仪器开发利用”为中心任务,快速探索分析测试新领域,目前已初见成效。
自技术组成立以来,已有多项课题立项,并稳步开展,其中包括一项六院支持的院管课题和一项六院青年基金研发项目,通过这种集中技术优势的改革实践,极大地带动了技术人员的积极性,整体分析测试水平有了很大的提高。目前多名技术骨干已能独立操作多台分析测试仪器,改变了以前只会使用一种仪器的现象,通过学习和锻炼,分析测试科研人员已成为“多面手”,这对促进技术进步、人才培养也产生了显著的裨益。
(孟巍巍 王洪伟)