科工集团各单位质量月里共话质量发展 多措施保质量

发布时间:2004-09-10
三院 质量月里发新书
本报讯 集中体现近两年来三院质量文化建设进展情况的《质量文化在三院》一书,9月初在三院问世,这也是该院质量月活动的内容之一。
近年来,三院坚持“以质量文化建设为重点 推进企业文化建设”的工作思路,大力宣传科工集团公司和三院的质量文化理念,动员和引导全体干部职工认真贯彻落实“系统化管理、制度化控制、程序化运行、特殊问题特殊处理”的管理思想,不断强化全员质量意识。
《质量文化在三院》一书由四部分组成,包括三院质量文化建设实施纲要、三院质量文化建设大事记、三院12条质量文化格言及释义、三院2003年质量文化优秀征文,以及三院获得的质量奖、“质量信得过职工”和“质量放心团支部”先进事迹等内容。其中12条格言及释义是在全三院范围内开展格言警句征集活动的基础上提炼而成的。(韩丽)



红岗厂 整顿质量抓思想
本报讯 近日,六院红岗厂在自查“思想作风纪律整顿”活动的阶段性总结中,把求真务实作为落脚点,对质量整顿工作进行了总结。
红岗厂借思想作风纪律整顿之机,切入质量焦点,把质量文化建设作为整顿活动的一部分,制订专题计划,开展了一系列活动,如召开质量工作研讨会、举办质量主题黑板报比赛、出版质量文化专刊、制作质量文化理念标语、进行质量知识文化考试等等,大大推动了“精确制造”理念的贯彻落实,该厂质量形势出现了良好的势头,吹响了六院“推行精确制造,提高产品质量”攻坚战的号角。
红岗厂把思想作风纪律整顿活动作为一个契机,在多做实事方面下功夫,让职工亲眼目睹、亲身体会到了整顿活动的益处。
(何德安)

风华厂 长效机制保质量
本报讯 风华机器厂日前对产品型号质量工作、外接产品质量管理、质量体系复查等工作进行总结,强化质量管理,注重质量考核,建立质量管理工作的长效机制。
该厂从产品设计、制造、检验等重点环节进行整治,完成了可靠性摸底试验。批产产品从设计更改、工艺更改、试验数据、外购器材等多方面进行了认真复查,并出台了《关于强化质量考核的规定》,对批次产品质量问题重拳出击,加大了对质量问题责任人和部门的处罚力度,对非批次质量问题也规定了相应的处罚,同时还对发生质量问题隐瞒不报的单位和个人从重处罚。
该厂还在质量文化的建设上,按照科工集团公司的质量理念和思想,按照“一次就把事情做对、做好”的要求,以质量保进度,以质量保成功,不断提高全员的质量意识。(周志学)

江北厂 质量谈话求实效
本报讯 质量月前,“质量谈话”制度在江北厂各车间、处室得到了全面推行。至此,该厂质量管理归零中又多了一项“人本管理”法。
“质量谈话”制度是针对技术归零、管理归零后,质量管理低层次问题仍然存在的情况而制订的。纳入“谈话”范围的有不执行首件检验制度,不认真执行程序导致错检、漏检,人为造成批次性超差或报废等10个方面的违规行为,视问题轻重,分别由该厂副总质量师、质量主管部门、车间领导对发生质量问题的操作者进行谈话,并在一个月后对“谈话”效果进行检查。对实施谈话的对象,如果效果明显,质量意识迅速提高,则给予100元以上的奖励;凡是三次以上接受“谈话”而无效果的个人,该厂还将对其作出“不适合本岗”的处罚,将其调离该岗位。
(曹恒平)