科工六院红岗厂军品岗位全员质量文化考试 考纪森严

发布时间:2004-09-10
航天科工六院红岗厂在7月初进行了军品岗位全员质量文化考试之后,8月中旬又组织了全员岗位考核。这两次考试涉及面之广,考纪之严,在全厂引起了不小的轰动。考试,似乎成了职工们不能承受之重。
讨论的焦点之一在“严”字上。质量文化全员考试是该厂第一次大规模、正规化的考试,笔试采用闭卷方式,着实让许多职工捏了一把汗。要说该厂平时各种形式的考试也不少,但多是开卷或抽考,职工没压力,多数是应付了事,效果不言自明。且问,长期如此松散视之,职工的业务水平、理论水平、自身素质如何提高?
我们都知道,青蛙被放入翻滚的开水中,能立即纵身一跃,逃生出来;而把它放入逐渐加热的凉水中,等到水温升到青蛙受不了时,青蛙已失去了逃生的力气。道理很简单:“生于忧患,死于安乐”。竞争激烈、危机四伏的环境更容易激发人的爆发力。平时考试应付了事,面对真正的大考验,我们的某些职工可能就“无力回天”了。这样看来,考试之严,可能增加一些职工的压力,但对个人来说,却不失为一次自我挑战,自我促进的机会。
企业如人,没有严格的规章制度,如何培养过硬的职工队伍;没有过硬的队伍,又如何在目前激烈的国际国内竞争中立足,又如何铸造我们伟大的目标——国际一流的防务公司?前人说得好,凡事都怕“认真”二字。笔者要为红岗厂严格认真的考纪考风叫好。
(徐玉荣)