航天8359所导师制助新员工快速成长

发布时间:2004-10-01
本报讯 9月13日,8359所的领导、评委、导师和新员工们聚集一堂,进行了一场新员工“毕业”答辩会。在导师的指导下,新员工们经过一年的工作实践,成长迅速,让人欣喜地看到了实施导师制取得的明显成效。
为了使新参加工作的应届毕业生尽快适应科研工作环境,在最短时间内达到最佳的工作状态,促进科研生产后备力量的迅速成长,该所领导提出了新员工导师制。在新员工见习期间,导师全面指导他们的业务工作,向他们介绍型号工作的基本情况、科研生产的基本程序等相关业务知识,为新员工们制订切实可行的培养计划。新员工们根据培养计划,认真学习,努力工作,对复杂的技术图纸真正做到了“看一套,跟一套,独立完成一套”。
答辩会上,评委们纷纷反映,来所一年的新员工们个个表现得朝气蓬勃,锋芒初现,答辩材料写得很丰富,现场陈述清晰有力。一名新员工深有感触地说,导师制成就了我们技术上的长进,培养了我们独立思考的能力和严谨认真的工作态度,锻炼了我们处理实际问题的能力。
(王文洁)