长城公司在先进性教育活动中领导干部多学一点学深一点

发布时间:2005-03-16
本报讯 3月10日,中国长城工业总公司保持共产党员先进性教育活动动员大会召开,标志着长城公司先进性教育活动正式拉开序幕。
长城公司党委全体成员、科技集团第三督导组组长以及长城公司200多名党员参加了学习动员大会。大会由该公司总裁、党委副书记王海波主持,党委书记华崇志作了动员报告。
为确保活动取得实效,在认真制定《保持共产党员先进性教育活动实施方案》的同时,结合工作实际,该公司先进性教育活动领导小组办公室已经把动员、讨论、支部书记培训、辅导报告、党课教育、座谈交流等主要环节逐一细化,及时制定了《长城公司先进性教育党委成员重点联系单位的安排计划》,细化“规定动作”,受到基层党组织的欢迎。
《安排计划》主要有以下特点:
一是强调党员领导干部深入基层做好示范。在《安排计划》里,规定公司领导的联系点不少于3个单位,包括公司总部以外的全资公司和控股公司,并要对所参加的支部和联系点的教育做到心中有数、步调一致。
二是便于掌握进度,加强监督指导。由于各部门、各单位都有具体的日程安排,公司领导小组成员会适时参加各单位的学习和讨论,从而进一步了解基层党组织的现状和党员思想情况,并可在关键环节上给予指导,在“实”上下功夫,做好落实、检查、督促,交流工作,取长补短。
三是结合先进性教育活动的具体内容,解难答疑。该公司党委成员表示,为确保学习质量效果,在做好思想发动的基础上,进一步明确学习目标和内容,和基层党员一起学习中央规定的书目、文件和有关领导讲话,先学一步,多学一点、学深一点,在党员身边,同学共商议,边学齐受益。
长城公司党委领导表示,一定要切实发挥带头作用,把先进性教育活动的成效作为对领导干部党性的考验,纳入各支部考核内容;要务求实效,在解决存在突出问题上下功夫,把是否能够真正解决群众关心、通过努力能够解决的突出问题,作为衡量先进性教育活动成效的一个重要标准;要边学边改,坚持把先进性教育活动同推动重组后的长城公司和各项工作紧密结合起来,真正做到两不误、两促进,确保先进性教育活动抓出特色、抓出实效。
(黄春翎)