航天先锋:陕西航天建筑工程公司总经理杨永江

发布时间:2005-05-13
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1998年11月,杨永江担任陕西航天建筑工程公司总经理。几年来,公司的管理水平显著提高,经济效益明显上升,职工收入大幅增加,企业全面建设迈上了新台阶。2004年,陕西航建公司首次荣获国家建设工程质量最高奖鲁班奖。他个人获得了中国优秀企业家、航天科工集团公司劳动模范、航天建筑设计研究院优秀干部、西安市优秀企业经理、中共陕西省国防工委优秀共产党员、优秀思想政治工作者等荣誉称号。
创建精品工程
质量是企业生存的根本,是企业永恒的主题。杨永江始终坚持把质量管理放在首位。1999年以来,公司先后创国家建设工程质量最高奖鲁班奖1项、全国用户满意建筑工程2项、全国建设工程优秀质量管理小组1项、陕西省质量最高奖长安杯9项、西安市质量最高奖雁塔杯24项、陕西省建设新技术示范工程12个、陕西省建设工程优秀QC小组1项。鲁班奖的获得,填补了公司历史上没有国家级质量奖的空白,表明公司的综合实力、发展水平迈上了新台阶。
文明工地是建筑施工企业综合实力的体现,是企业两个文明建设在施工现场的具体反映。公司从1999年开始抓文明工地建设,连续6年持之以恒,紧抓不放松。几年来,创建省、市级文明工地160多个,承办省、市文明工地现场观摩会数十次,提高了公司的社会声誉,树立了公司在社会公众中的良好形象。
关心群众生活
杨永江始终把群众利益放在第一位,坚持“群众利益无小事”。1999年以来,公司北院3栋家属楼、2个家属院的建成,解决了500多名职工的住房问题。干净、方便的天然气的使用,娱乐设施和健身器材的配备,小区环境的绿化,老年活动中心的开放,为广大员工及家属创造了一个优美舒适的生活环境。公司连续3年投入400多万元为员工制作了3套工作服,为员工更好地服务公司创造了条件。公司投入60余万元资金改造的单身公寓,解决了176名单身员工的住房问题,结束了公司没有单身公寓的历史。员工工资的逐年提升,旅游、体检等福利活动的开展,提高了员工的生活质量,增强了他们立足航建、服务航建的信念。尤其是“航天新都”办公大楼的启用,实现了一代航建员工梦寐以求的愿望,提升了公司的对外形象,为“航天建设”品牌走出陕西奠定了坚实的基础。
严格约束自己
杨永江深知作为企业一把手,自己的一言一行、一举一动不仅仅代表个人,还代表着企业。在工作中,他一切从公司大局出发,一贯坚持私下不议论、不传小道消息,不拉帮结派,坚持公平、公正、公开的处事原则。对于企业重大问题的决策,尽可能进行深入的调查研究,听取各方面意见,发扬民主,维护领导班子团结,发挥班子集体作用。他不搞特殊,不居功自傲,清正廉洁,勤政廉政,从不利用职权为个人牟取私利。
“发展才是硬道理”是杨永江工作的出发点和落脚点。根据多年来的工作实践,结合建筑施工企业的实际,杨永江提出了符合建筑施工企业发展特点的“1142工程”建设,即一面旗帜:全力铸造“航天建设”品牌。一个推进:全面推进企业文化建设。四项工作:坚定不移地抓项目,谋发展;坚定不移地抓文明工地建设,树企业形象;坚定不移地抓贯彻标准,内强素质;坚定不移地抓成本管理,提高效益。两大支撑:即人才和制度。“1142工程”概括起来就是“举旗、铸魂、抓四项工作、以人为本、落实制度”。其丰富的内涵,已深入人心,对公司的发展起到了至关重要的作用,成为陕西航建公司今天乃至今后一段时期内,谋求更大发展的纲领性方针。
(袁萱)