型号一线的“文明号”:科技六院11所二室总体组

发布时间:2005-12-30
承担着我国大型运载火箭发动机总体研究设计工作的科技集团公司六院11所总体组,在异常繁重的型号研制工作中,始终恪守“精心、细心、小心”的工作信条,为六院研制的发动机参加长征系列运载火箭连续46次发射获得成功,做出了突出的贡献,在连续获得六院、陕西省国防科技系统、陕西省“青年文明号”殊荣之后,近日,又喜获“全国青年文明号”的荣誉称号。
严慎细实 确保产品质量
为了在工作中杜绝人为差错和质量事故,他们从图样设计入手,对许多可能发生质量问题的产品结构进行有计划的改进,逐步提高了产品质量。在产品验收中,组里青年职工曾多次从发现个别零件异常入手,对质量问题一查到底,排除了重大质量隐患。
在某型号发动机装配过程中,青年科技人员张兴军发现有一个部位的螺栓和螺母装配时有异常,就提出要复查产品实物质量。当时有人认为螺栓是购买的标准件,有合格证不会有问题,但张兴军坚持进行复查。后经计量部门检测,螺栓尺寸确有超差,于是更换了所有的超差螺栓,排除了质量隐患。在另一次发动机装配过程中,青年科技人员王鹏武发现一个关键部位零件的序号与设计文件要求不符,最后按设计要求更换了该零件,杜绝了可能发生的重大质量事故。在载人航天发动机零部件配套、发动机装配过程中,他们更是精益求精,一丝不苟,不放过任何一个疑点,以最严格、最细致的工作为神舟飞船提供了高质量的发动机。
爱岗敬业 营造和谐氛围
总体组现有工程技术人员8名,其中5人年龄在35岁以下。针对青年人多的特点,组内采取多种措施为青年人尽快成长创造条件、提供沃土,营造良好的科研氛围,使青年人很快挑起型号研制的重担。
在工作中全体组员刻苦钻研专业技术,学习掌握相关的知识技能,不断提高业务水平。因此组内的学习风气十分浓厚,大家积极参加所里、六院组织的各种培训、讲座,不放过任何一个学习提高的机会。在学习过程中,他们互相指导,交流经验、技巧和心得,达到了共同提高业务水平的目的。
同时,总体组结合工作特点和实际,按照六院“青年文明号”及“青年岗位能手”的争创考核标准,通过制定岗位工作职责,本岗位考核量化标准和年度工作目标、计划,确保争创内容的细化、量化,以此完善内部管理,使“青年文明号”创建不断走向科学化、制度化、规范化。
通过创建“青年文明号”活动,总体组内形成了积极向上的氛围,使总体组成为有活力、团结、善于开拓、忠诚奉献的集体,在型号研制工作中屡建功勋,成为11所班组建设的一面旗帜。
(杨军)