三江航天集团开展“五比五赛”五元钱党费奖励活动纪实

发布时间:2006-07-28
今年是三江航天集团实施“十一五”规划的开局之年。在年初召开的工作会上,该集团明确提出了2006年力争完成工业总产值26.4亿元,实现营业收入42亿元,集团利润1.2亿元的经营目标。在繁重的任务面前,该集团广大干部职工变压力为动力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,创造性地组织开展了“五比五赛”五元钱党费奖励活动,效果显著。
广泛发动宣传 注重工作实效
为圆满完成经营目标,三江航天集团党委本着党建思想政治工作贴近科研生产经营中心和服务中心工作的思路,积极创新党建工作,注意提高工作效果。新年伊始,该集团在党建工作要点中明确提出,在深化集团党内“双培养”活动中,积极围绕科研生产经营中心工作全面开展“五比五赛”五元钱党费奖励活动,为圆满完成全年科研生产经营任务而努力。
“五比五赛”活动通过“比思想,赛风格;比质量,赛技能;比安全,赛保护;比进度,赛效率;比业绩,赛贡献”,形成比、学、赶、帮、超的良好氛围,把党建工作做深、做细、做实。
许多单位将“五比五赛”的内容用宣传标语口号或以图文并茂的形式张贴悬挂到电梯、走廊以及车间主要工作场所,营造浓厚氛围;一些基层单位组织职工学习培训,开展质量、安全、进度大讨论,并结合身边的典型案例,分析问题的根源,吸取经验教训;有些单位在活动中设计了宣传橱窗及“星级党员”光荣榜,将党员承诺语、安全质量责任书等公示出来;有些单位将“五比五赛”活动中涌现出的“星级党员”在单位内部网页上进行公示,并召开支部大会、车间(处室)大会,将五元钱党费奖励发放给优秀党员,达到宣传激励党员和影响群众的目的。
突出活动特色 坚持激励机制
各单位在制订活动计划时充分做到“六明”,即指导思想明、目标明、内容明、任务明、措施明和要求明。为确保措施到位,各单位还从实际出发,在全年的不同时间段,确定不同的活动主题。
例如,1月~3月,是全年任务的启动阶段,各单位在活动中突出质量主题,结合“3.22”航天质量日、质量月开展劳动竞赛活动;4月~6月,是完成全年任务的攻坚阶段,加之天气炎热等原因,安全问题成为首要问题,各单位在活动中突出安全、质量、进度主题,并结合安全月开展安全生产竞赛活动。
“五比五赛”活动注重检查落实到位,对竞赛项目进行全过程跟踪检查,按月公示,奖励先进。有的单位按党员总数的20%确定优胜党员名额,从党费中支取一定数额的活动经费,实行每人次五元钱奖励。各支部每月对每个党员的表现情况进行考核排位,在支部大会上进行讲评,将“五比五赛”中涌现出的星级党员进行公示,对排位在后三名的党员进行帮助教育,以达到鼓励先进、鞭策后进的目的。
“五比五赛”活动的竞赛排名还与年终的个人评先评优及年终奖励挂钩。通过活动的开展,赛出了团结,赛出了干劲,赛出了效率,树立了党员良好形象,激发了全体党员的工作热情。基层反响热烈 亮点频频出现
“五比五赛”五元钱党费奖励活动开展半年多以来,以其注重实效,内容新颖而受到基层单位的热烈响应,亮点频现。
万峰厂“五比五赛”活动坚持做到按月公示,奖励兑现,在党员中引起很大反响,起到党员“点亮自己、照亮别人、带动一片”的辐射作用。目前全厂已有67名党员在“五比五赛”活动中获得了五元钱党费的奖励。
红林厂的“五比五赛”活动结合“双培养”、“树党员品牌,创质量品牌岗”等主题活动同步开展。通过活动的开展,树立起党员思想作风过硬的品牌、安全可靠的品牌、质量可信的品牌、进度放心的品牌、业务技术过硬的品牌,从整体上凸显党员先进性的品牌。
江北厂以“五比五赛当明星”为活动主题,每季度在全厂党员中评选10名“明星党员”,并给予精神鼓励和一定的物质奖励,季度“明星党员”优先参加年度优秀党员的评选。
江河厂在活动中结合工厂安全生产风险大的特点,将“没有安全就没有江河厂”的安全理念贯穿在工厂的日常工作中,工厂各车间比安全,赛保护,杜绝“三违”行为,实现安全文明生产。
险峰厂将活动内容细化分解成27项,通过“党员积分卡”的形式,对党员参加“五比五赛”活动情况进行打分考核。一季度共有49名党员在“五比五赛”五元钱党费奖励活动中脱颖而出,受到了工厂党委的表彰奖励。职工队伍呈现出了“责任重、热情高、有拓展”的良好态势。
三江航天集团通过“五比五赛”五元钱奖励活动的有效开展,进一步激活了基层党组织的创新工作机制,进一步提高了基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力,党员们的思想政治素质和业务工作能力明显提高,许多党员成为了科研生产经营岗位上的业务骨干,成为改革发展的带头人。一些受表彰的党员深有感触地说:“这不仅仅是五元钱的奖励,更是一种崇高和神圣!”
今年上半年,三江航天集团各项工作稳步推进,多项飞行试验取得圆满成功,改革发展工作稳步推进,民用产业也呈现出良好的发展势头。
(楚风)