中国航天报“一把手访谈”和“中国航天50年巡礼”采访活动结束

发布时间:2006-09-15
中国航天报 记者 赵山山
从春寒料峭的早春二月到绚烂多彩的金秋时节,从古风古韵的黄土高原到风光旖旎的巴山蜀水,今年年初开始,为全方位、全景式,多角度、多侧面地记录中国航天50年来走过的辉煌历程,深入准确地报道航天两大集团公司所属各院、基地和公司“一把手”及领导班子在“十一五”开局年里的所思所想、所作所为,《中国航天报》先后策划推出了两个大型采访活动——“一把手访谈”和“中国航天50年巡礼”。
在历时半年多的采访过程中,本报记者东奔西走,南来北往,用心感受,用笔记录,用目光追寻,用镜头捕捉,将各单位改革发展的成就与宏图呈现在广大读者面前,让各单位“一把手”敞开心扉,坦陈思路,使领军人物的风采跃然纸上。在两个采访活动结束之际,本报记者将采访中的共同感受汇集在一起,与广大读者共同分享,共话未来。

改革创新 航天发展主旋律
尽管航天两大集团公司所属的数十个院、基地、公司分布在全国十几个省市自治区,各地情况不尽相同,各单位历史与现状也各具特点,却有一点是共同的,那就是各单位的“一把手”都在两大集团公司党组坚强而有力的领导下,锐意进取,勇于争先,以改革创新的精神和勇气,励精图治,使各单位都呈现出朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌和上规模、上水平的良好发展态势。
在航天科技集团公司六院,通过两座试车台的对比,记者感受到这家亚洲最大的火箭发动机研制单位从小到大、由弱到强的发展历程。从“老台”到“新台”,从小推力发动机到大推力发动机,从有毒推进剂到绿色环保,从身处经常遭受泥石流威胁的山沟沟到西安近郊崛起的崭新的航天城,在巨变的背后,是六院院长谭永华带领万千员工打造优质可靠“中国心”的企业精神,是他们“砸什么也不能砸了金牌火箭发动机的牌子”的豪迈誓言。
“十五”期间16星5船飞行试验捷报频传的五院没有在成绩面前沾沾自喜,为了保持“十一五”的强劲发展势头,五院不断以创新精神谋求发展新天地。他们加大技术创新力度,在确保传统优势领域外,将目光瞄准近地空间、新技术试验、卫星应用等新领域。他们在管理上对型号研制进行了流程再造和优化,成立了首家企业大学——神舟学院,建成了专门的培训教育基地。他们的目标激动人心,要在2010年赶上世界著名宇航公司——阿尔卡特,今后5年内,要把更多的“中国星”高悬太空。
经历过辉煌、也陷入过低谷的061基地自2002年整体扭亏为盈以来,痛定思痛,从自筹资金研制某型号获得成功的案例中得出了四个字的经验,那就是企业的发展一定要“自主创新”。为此,他们现在再困难,用钱的地方再多,也要雷打不动地拿出销售收入的5%以上投入到科技创新中,并在遵义和贵阳建设两座现代化的航天工业园区,力争在不远的将来再创061基地的新辉煌。
航天科工集团公司068基地成立几十年来,走的是“建七年,缓七年,搬家路上又七年”这样一条曲折发展的道路。但是,这支航天湘军不甘落后,在极为困难的条件下,自筹资金发展军品。现在,他们又树立起建成国内技术领先的近空间飞行器研究院的雄心壮志。近期,068基地研制的自控飞艇不断跃升到新的高度。伍青,这位航天湘军的“领军人”自信地说:“面对先天不足,只有大刀阔斧地改革机制,我们的未来才能充满希望。”

人才辈出 伟业自有后来人
在采访中,不论记者走访的航天单位是位于北京、上海这样的国际化大都市,还是武汉、西安、呼和浩特这样的中西部城市,航天人的人才队伍都呈现出年轻化、专业化的喜人局面。
在航天科技集团公司一院,今年刚刚45岁的控制专家包为民已经当选中国工程院院士,这是一院“造就领军人物,塑造知名专家,培养能工巧匠,推出市场精英”这一核心人才战略结出的硕果。谁拥有人才,谁就拥有未来。一院去年制订的人才培养计划,将使一院在不久的将来形成12000人的人才军团,从而打造出由核心领导人才、专业技术人才、核心技能人才、核心经营管理人才和核心出资人代表组成的人才高地。
从某种意义上讲,没有已故的总师王振华,就没有某型号的诞生;而没有某型号,就没有066基地今天的兴盛。因此,066基地的航天人更重视人才的培养。他们推出了“靠事业留人,靠事业造就人,靠政策激励人”的人才战略,形成了该基地全国劳模、国家级学术带头人、全国技术能手层出不穷的喜人局面。
在与各单位一把手面对面的访谈中,记者惊喜地发现,这些领军人物大多四十出头,年轻的才三十多岁。在交流中,记者们普遍感到,他们有想法、有魄力,文化素质高,讲话从不拖泥带水,做事雷厉风行。他们都表现出要在各自领导岗位上做出一番事业的雄心壮志:对国家,不辱使命;对员工,带领大家事业有成,生活致富。

薪火相传 航天精神永不灭
记者在采访中,亲眼目睹、亲身经历了中国航天高速发展的态势。各地航天人都呈现出良好的精神风貌和高昂的斗志。日子好过了,队伍年轻了,老一辈航天人铸造出的航天传统精神是否过时了呢?
令人欣喜的是,记者不仅看到了航天座座高楼拔地而起,幢幢厂房崭新排列,职工生活也在当地居于中上水平。更让人感动的是,航天人所拥有的精神没有变,先进的航天文化已经融入航天干部职工的血液,并将不断发扬光大,薪火传承。
航天科技集团公司四院从事固体发动机的研制,尽管从秦岭深处搬迁到西安南郊已经10年了,但由于研制的需要,仍有少数单位只能在深山中开展工作。当记者乘车颠簸了几个小时来到深山沟里时,强烈地感受到,与外面的世界相比,这里真是新旧两重天。虽然厂房已显陈旧,生活比较枯燥,但航天职工的精神面貌却很好。
在许多地处三线的单位,由于工作的需要而不得不依旧奋战在山沟里的“留守人士”大有人在。然而,为了航天事业,他们无怨无悔;为了国家利益,他们矢志不移。
50年弹指一挥间,当记者的“巡天”之旅告一段落之时,当记者与航天领军人物的访谈收笔之际,中国航天的新征程又将开始,我们分明可以看到,在天地之间,各路航天大军正在通天之路上奋勇攀登,数风流人物,还看今朝。