航天二部二室“五保”劳动竞赛提升团队实力

发布时间:2007-04-27
航天二部二室作为型号总体室,承担着多个型号的总体研制、预研和批量生产联调任务。近年来,二室积极开展“五保”劳动竞赛活动,有力地促进了各型号研制任务的如期完成。同时,通过竞赛活动的开展,也进一步调动了二室干部职工的工作积极性,增强了质量意识、保密意识和成本意识,促进了二室管理水平的提升。
在竞赛活动中,二室在全面量化分解各项科研生产任务的同时,详细制定了明确的竞赛规程。通过对各型号完成进度进行横向对比,按季进行考核,定期评比出优胜型号团队和个人并进行奖惩,有效地调动了干部职工的积极性。
二室的竞赛活动内容全面,覆盖了所有在研型号和预研型号。同时,可操作性强,活动的考核指标和标准具体明确,根据项目管理分解任务,每个项目都有指标要求和考核标准。
为了进一步改善科研保障条件,二室根据二部的相关计划安排,针对研究室基础管理、专业和保障条件建设,详细地制定了年度计划,认真组织实施,有力地保证了竞赛活动的顺利开展。
  竞赛活动的开展,促进了二室职工质量和安全意识的提高,激发了他们的积极性和创造力。在重点型号任务团队,职工们自发成立了多个QC小组,并定期组织活动,使全室上下牢固树立“质量第一”、“安全生产是一切科研生产前提”的观念,有力地促进了质量管理体系的持续有效运行,全年没有出现严重不合格质量问题,没有发生一起安全生产事故。在型号生产中,取得了所有交付产品一次抽检合格率达100%的好成绩。
二室还以竞赛活动为契机,通过多种形式加强与职工交流,研究改进研究室的管理,收到了很好的效果。他们先后制定了多项研究室工作管理办法,规范了研究室的管理。竞赛活动的开展,也激发了二室干部职工学习业务知识、提高技术水平的热情。二室组织的技术交流活动,经常因讨论热烈而延长时间。
由于在竞赛活动中表现突出,二室先后被二院、二部评为精神文明先进集体和二部“总体杯”竞赛优胜研究室;二室先后有15人被二院和二部评为先进工作者、文明职工标兵和质量标兵;2人获得二部人才培养“伯乐奖”;3项产品分获国防科学技术特等奖、二院优秀设计奖、二部优秀产品奖。
(石巩)
来源:中国航天报