大业微言:让一线工人多交流

发布时间:2007-08-31
一线工人,一年四季忙于工作,难得与外界接触,不接触不交流就不能更快地提高技能。不久前,《中国航天报》以一篇《鸡蛋钻孔,凸现绝能绝技》的通讯,报道了西安航天发动机厂与北方华山机电有限公司的工人技术比拼。比赛场面令人紧张兴奋,文章读来也十分解渴。对此,笔者拍手叫好。
让一线工人多交流,可以增强他们的光荣感与使命感。通过交流,工人们不仅能更快地提高技能,还能看到外面的大千世界,从而心平气顺。这样,工作积极性就能提高,就能为企业创造更多的物质财富。让一线工人多交流,可以强化他们的责任心与质量意识。在众目睽睽下进行技术比拼,没有长期养成的工作责任心与质量意识肯定不行。让一线工人多交流,体现了社会对他们的尊重。在当今的多元社会里,企业的一线工人工作在企业的急、难、险、重岗位,没有他们,就没有企业的发展与良好的经济效益。平时有些企业的一线工人很难有展现才艺的机会,若是能在公开场合让他们一展才艺,为他们提供更多展示才华的良机,则能让全社会更多的人认识、了解他们,进而拉近企业领导与一线工人间的距离。
工人强则企业兴,企业兴则效益好,效益好则能留人,能留住人则能实现企业的可持续发展。惟此,建设和谐企业的目标才能最终达到。 (秦东风)