一院211厂二级民主管理日趋规范

发布时间:2008-03-17
  一院211厂自2003年创建省部级“模范职工之家”以来, 把加强二、三级民主管理作为建家工作的重点,要求各车间、处室必须建立职工代表会或职工大会制度,凡关系到职工切身利益的重大事项都要经过职工代表会或职工大会审议通过后方可实施,促使厂职代会制度体系得到不断健全和完善。目前,该厂的二级民主管理日趋规范。
  建家初期,该厂有些车间、处室虽建立了职工代表会或职工大会制度,但在实际民主管理工作中不够规范,在制定、修订各项规章制度或遇重大事项时,仅单位的几个领导和部分骨干员工一商量就拍板了,没有请两级职工代表参与,职工代表会形同虚设;有的单位虽召开了职工代表会,但未履行表决程序,职工群众的认可度仍然不高。针对这些问题,近几年来,该厂工会十分注意加强二级民主管理工作的宣传、检查和指导,有意识地在各种会议上反复强调这项工作的重要性,表扬做得好的单位,并请做得规范的单位介绍经验、在工会局域网和《工会动态信息》上宣传先进典型,将日常的教育、指导,与一年两次分工会检查考核有机地结合起来,使厂二级民主管理制度得到了较好地贯彻落实并日趋规范。
  今年二、三月份,该厂四车间、计量理化所、动力节能环保处、28车间等单位先后召开了职工代表会,听取本单位领导的工作报告,审议通过《效益工资二次分配及捆绑额发放考核实施细则》以及修订后的各项管理制度,如《职工带薪年休假实施办法》、《考勤管理规定》、《加班加点管理规定》、《劳动纪律管理办法》等。职工代表们珍惜自己的权利,认真履行职责,能够从大局出发,结合本单位的实际,积极提出建设性的意见和建议,充分发挥了职工代表的参与作用,维护了职工群众的合法权益,也得到了广大职工的认可。同时,民主管理工作的规范运作,有效地提高了各单位的管理水平,增强了企业的向心力和凝聚力,对该厂各项工作的顺利进行,起到了积极的促进作用。 (王紫薇)