航天科技四院反映问题有渠道解决问题出实招

文章来源:中国航天报 发布时间:2014-12-05

“思想政治工作不只是党委和党支部的事,而是全体党员的事,行政领导也有责任做好思想政治工作”;“领导干部要善于发现问题、及时沟通解决问题”;“责任体系明确后,我们有思想问题了,不再憋在心里,而是第一时间会想到去找组织倾诉,而组长知道后,也会主动找我们谈心,帮助解除心结”;“我们的诉求得到领导重视,心里的疑虑消除了,心情舒畅了,干活更加有劲了”。这是中国航天科技集团公司四院党委在教育实践活动整改中切切实实收到的效果。

今年以来,四院承担的科研生产任务更加繁重,型号技术攻关、安全生产压力巨大。为进一步提高思想政治工作的有效性、针对性、时效性和广泛性,加大对职工的关心、关爱力度,该院党委在全院建立完善了思想政治工作责任体系,要求各级领导要经常深入一线,与职工增加交流、增进感情、拉近距离、增强信任;要关心关爱职工、及时了解和掌握职工的诉求和思想状况,定期听取基层汇报;各级领导干部要及时解决职工群众反映的各类问题,一时无法解决的,要及时向上级反映,并耐心做好解释疏导工作;要让职工积极建言献策,合理反映诉求,及时消除困惑,心情舒畅地投入到工作中。

此外,该院网上的院长书记信箱,成为全院职工反映问题和困难的热门平台。在西安市地铁一号线延伸段路线规划初出阶段,有职工反映希望单位出面,向地方争取能在单位门口增设一站,方便职工及家属出行。信箱里的意见马上反馈到相关部门。该院领导高度重视,在地铁临潼线勘探初期,有关领导就与西安市规划局、地铁办等有关部门进行了多次协调沟通,积极反映职工对地铁临潼线站点设置的期盼。最终,地铁站点向四院方向前移了数百米。同时,该院还积极关注地铁七号线规划,投入最大的还努力与地方政府沟通协调,争取地铁七号线能绕行小区东侧,使地铁离职工家门口更近。这一帖子,在院网论坛上点击过万,引得职工们纷纷点赞。

此外,诸如房屋漏雨、小区停车、住房分配等涉及职工切身利益的问题,只要一出现,该院马上就有相关部门的回复,许多问题也因为这个渠道得到了解决。许多暂时不能解决的问题,通过部门的解释,职工也明白了单位的难处,并给予理解和支持。

除了通过网络渠道收集意见外,该院还专门明确了各单位思想政治工作责任人,定期收集职工意见建议,逐级上报舆情动态,反映职工心声,为领导决策提供支撑。

渠道畅通了,职工有问题时有地方反映了,反映了有人管,职工的愿望和诉求得到了充分的尊重和回应,心气更顺、对单位更有信心了。(荣元昭)