集团公司共青团和青年工作掠影

发布时间:2008-05-07

 
   一院团委主办院史知识竞赛
 
   由五院团委主办的嫦娥宝宝命名典礼
 
   六院团委组织青年职工进行技术交流
 
   八院团委开展团干部培训活动
 
   航天时代民芯公司团委组织青年联谊
 
   十一院团委组织“喜迎北京奥运,争做文明航天人”签名
  编者按:在“五四”运动89周年纪念日到来之际,航天科技集团公司团委隆重召开“五四”表彰大会,对集团公司先进团支部、优秀团员、优秀团干部和“共青团之友”进行表彰。为弘扬“五四”精神,加速航天发展,特推出反映航天科技集团公司共青团和青年工作的专题报道。

    航天科技集团公司及所属单位共有团委106个,团总支32个,团支部704个。35岁以下青年36946人,青年占职工总数的43.7%,其中共产党员12277人、共青团员12492人。所属单位专职团干部51人,专兼职、兼职团干部2222人。
  集团公司党组领导高度重视共青团和青年工作,在1999年公司成立之初就建立了临时团委和直属团委,负责开展全系统和京区的共青团和青年工作。2006年,为进一步落实增强共青团员意识主题教育活动整改措施,成立了集团公司系统团委,提出了“一、二、三、四、五”的整体工作思路。融入一个中心,即共青团和青年工作要始终坚持融入中心开展工作;健全两套体系,即健全党建带团建体系和共青团自身建设体系;抓好三支队伍,即抓好青年管理人才队伍、青年科技人才队伍和青年技能人才队伍;实现四个方面突破,即在组织体系建设方面实现突破,在青年思想素质教育方面实现突破,在服务青年效果方面实现突破,在创建工作品牌方面实现突破;落实五项措施,即优化团干队伍、开展调查研究、加强作风建设、强化培训交流、加大创新力度。
  2008年集团公司团委紧紧围绕“一、二、三、四、五”的整体工作思路,提出了新的指导思想:以学习贯彻党的十七大精神和团的十六大精神为主线,以“整体提升、重点突破、形成品牌、健全机制”为工作重点,紧密结合集团公司各项中心工作,研究新时期共青团和青年工作面临的新情况、新问题,不断创新工作思路和工作方式,不断增强团组织的凝聚力和创造力,不断提升团组织对企业的贡献力和对青年的服务力,为促进集团公司又好又快发展和建设和谐航天作出新贡献。
  最近几年,围绕“融入中心,服务大局”这条主线,集团公司团委先后组织开展了“四讲一放心”、“践行荣辱观,弘扬航天魂”演讲比赛、“践行八荣八耻,弘扬航天精神——向航天事业创建50周年献礼”大型主题团日等活动,在广大团员青年中掀起了学习社会主义荣辱观和航天“三大精神”的热潮。
  各级团组织广泛开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动,不断深化以青年科技(管理)论文和“五小”成果评选为主要内容的创新创效活动。一、五、八院在重点型号试验队中成立临时团支部和青年突击队,邀请航天英雄杨利伟向“神舟六号青年突击队”授旗,充分发挥了团员青年在急、难、险、重任务中的关键作用。四院开展了“型号攻坚、青年争先”活动,六院开展了“责任团旗签名传递”、“质量意识警示牌悬挂”活动。这些活动为团员青年指明了方向,激励他们钻研业务、锐意进取和建功立业。
  通过团委积极搭建的绿色通道,集团公司涌现出一大批全国先进青年集体和优秀青年代表。包括全国杰出青年文明号2个,全国青年文明号10个,全国五四红旗团委标兵1个,全国五四红旗团委1个,全国五四红旗团支部标兵1个,中国青年五四奖章集体5个,中国青年五四杰出贡献奖章获得者3人,中国青年五四奖章获得者5人,全国十大杰出青年4人,全国杰出青年岗位能手4人,中央企业十大杰出青年3人等。
  与此同时,集团公司团委持续加强共青团的自身建设,并充分发挥航天传统教育基地的作用,着力提高团员青年思想政治素质。他们坚持“用活动吸引青年,用活动凝聚青年”,不断创新载体,精心打造出一系列共青团的品牌活动,得到了广大团员青年的充分肯定与支持,切实增强了团组织作为青年之家的凝聚力和向心力。

    图片来源:集团公司团委