“五四”表彰之“共青团之友”代表——李光亚

发布时间:2008-05-07

    自2002年以来,一院党委副书记李光亚一直分管共青团和青年工作。他十分重视共青团工作,强调要坚持“党建带团建”的原则,将其融入中心、贴近青年,加强文化融合,搭建成长平台,激励青年创新。
  在李光亚的关心支持下,一院确立了院党委每年听取两次共青团工作汇报的制度,以集团公司党组一号文件和一院的党政一号文件精神指导共青团工作。李光亚经常对团干部们说:“青年是一院未来发展的希望,只有用心服务青年,温暖青年,才能凝聚青年,引领青年。”他要求共青团应贯彻“以活动带出活力”的工作思想,并在共青团的各项活动中亲临现场,极大地增强了团组织的影响力和向心力。
  2004年12月,一院召开了第七次青年工作会,讨论并通过了《一院2005~2010年青年工作计划纲要》,提出了15项培养青年人才的具体政策,优化青年成长成才环境,全面提升青年人才队伍素质。目前,35岁以下青年开始成为厂所级领导干部,一批30岁左右甚至更年轻的青年人开始担任各单位的中层领导干部,成为科研生产战线的中坚力量。
  除此之外,李光亚还倡导团组织开展具有一院文化特色的活动,打造完全属于一院青年的活动品牌。截至目前,一院团委先后以“放眼未来,勇担重任,博采众长,跨越发展”和“差距:我们距离国际一流宇航公司有多远”为主题,开展了两届CALT青年论坛,为广大青年提供了一个碰撞灵感,交汇思想的平台。
  2006年,李光亚指导团委举办了青年风采展示活动,通过各单位青年的文艺作品,再现近年来在各条战线上涌现出的优秀青年群体和典型实例,弘扬吃苦耐劳、顽强拼搏、攻坚克难的精神。此外,CALT冠军杯青年足球赛、“讲责任、抓质量、保成功、促发展”主题征文活动,也都开展得有声有色。
  李光亚十分注重拓展与青年的沟通渠道,切实为青年办实事、做好事,尤其是“青年公寓”的建设,将解决全院很大一批单身青年的住宿问题。在关心青年实际生活的同时,他强调一院青年必须要积极学习院史、了解院史,以史为鉴,传承与弘扬航天“三大精神”,加强文化认同。一院先后为青年下发了5000册《一院青年学习读本》,组织开展“知院、爱院、护院、建院”院史知识竞赛和“学院史、明责任、提能力、促发展”院史知识竞赛等活动。
  在李光亚的指导下,一院团委积极建设有利于优秀青年典型脱颖而出的绿色通道,先后涌现了一大批全国先进青年集体和青年人物。包括全国杰出青年文明号1个,全国青年文明号2个,中国青年五四奖章集体1个,中国青年杰出五四贡献奖章1人,中国青年五四奖章1人,全国青年杰出岗位能手2人,中央企业十大杰出青年1人等。李光亚本人也在近日被集团公司授予“共青团之友”称号。