211厂自办互助保险关爱职工

发布时间:2008-09-01

  只需交10元钱,就可以在退休之前享受到最多21300元的意外伤害“保险”,女员工还可以享受到6类特殊疾病最高16680元的“保险”。这便是一院211厂工会自办的一种帮助员工应对突发事件的“保险”——保险互助金。

  在《211厂职工保险互助暂行办法》第一条中写道:“211厂职工保险互助由211厂工会发起,有别于社会商业保险,是非盈利性的,它是以互助互济的形式为员工提供互助救济。”

  该厂工会为广大在职员工开办的这份员工互助保险,为的是在员工发生工伤或在日常生活中发生意外事故,以及女员工患有乳腺癌、卵巢癌等特殊疾病时,提供及时的帮助,避免员工因这些突发事件造成经济困难,影响基本生活。

  多年来,该厂形成了良好的帮扶机制,建立了20万元的帮扶基金,每年支出十几万元用于各类帮扶对象,但这些帮扶措施受政策、条件的局限,对员工的一些特殊需求无法满足。该厂工会一直都在寻求能够为更多员工提供帮助的途径。考虑到该厂人员基数较大这一特点,大家集思广益,希望工会以互助会的形式在该厂内部为员工提供保险服务。在厂领导和工会委员们的支持下,这个特殊的互助保险终于与员工见面了。

  然而,每人10元钱,全体在职员工都参与也不过4万多元,仅够两个人的保险金,而谁能保证这个4000余人的大企业一年中只有两个人出现突发情况,而且保险互助金又是一次性交付,以后如何维持呢?“工会拿出节余经费的20万元作为互助保险金,每年根据使用情况补齐,保证互助保险金充足。这部分资金才是互助保险金的主体。”该厂工会主席李松岭介绍说,“让大家交这笔钱,是要体现出互助保险金的基本性质。只有大家自愿参加这份保险,才能在突发事件发生后享受到互助金的补偿,享受到大家和企业的帮助。这样才能真正体现出保险金的互助性质。”

  目前,该厂已有4038名员工申请参加了意外伤害互助保障计划,占在职员工总数的99.6%;有1203名女员工申请参加了女工特殊疾病互助保障保险,占全体在职女员工总数的99.5%。如此高比例的参与率既说明了这是一份饱含关爱的特殊保险,又证明了这是一项得民心、顺民意的好举措。 (刘颖)