七院推广“安全生产累进奖”制度

发布时间:2009-03-04
  近日,七院2009年度安全生产及环保工作会议提出,今年该院将在全院范围内着力推广安全生产累进奖制度。
  该制度是该院所属的692厂结合所从事的高危风险的火工装置研究、设计、制造、试验工作,在近年来安全生产管理当中不断创新的新举措。
  安全生产累进奖的特点是将安全生产奖励与“事故、违章和安全管理”联系起来,按月计奖,月月安全则月月累进,体现高风险高收入原则。安全生产累进奖共分为五个等级,实行月累进制,以基准月为起点确定一个奖励基数,每月间存在一个级差,如本月做到安全生产,则下月安全奖励在上月基础上增加一个级差,月月安全则月月累进,直至本年度结束,完成一个循环。同时,安全生产累进奖以班组为单位进行考核,全年若班组成员未发生不合格项,则年终班组成员均可获得全额累进奖;如年度中班组任一成员发生不合格项被扣减累进奖,则班组其他成员则一并进行扣减。
  该举措在692厂经过一年的实施运行,充分发挥了激励机制的能动性,切实增强了现场作业人员安全生产责任心,有效提高了作业人员安全生产的自觉性与主动性。2008年该厂未发生一起轻伤及以上安全生产事故,保证了工厂全年科研生产任务安全顺利地完成。(仝先刚)