7304厂出新措施调动人才积极性

发布时间:2009-03-09
  为缓解工厂面临的“产品单一”的矛盾,加快推进“十一五”发展规划,七院7304厂坚持“以我为主,多方合作,走自主研发道路”的思路,牛年出“牛”招,激励科研人员的积极性,推进项目管理,加速新产品开发。
  通过人才引进机制,吸引高端领军人物。该厂先后实施了《7304厂人才引进的若干规定》、《领导干部直接联系大学生员工制度》和《新员工安居工程实施细则》等吸引、培养、留住人才的措施及优惠政策,筑巢引凤,为工厂持续发展增添了强劲动力。
  厂里建立研发项目管理制,为人才培养搭建平台。该厂利用技术中心,搭建技术创新平台,大胆启用年轻人承担科研项目开发、设计和研究;以项目负责制、管理课题研究为载体,在实践中提升、锻炼专业技术队伍的综合能力;加强与高校、科研院所的合作,开展学术研讨、学术交流,有意识地培养科技领军人才。以上措施,促进了研发、工艺技术、管理核心队伍的能力建设,为人才培养铺平道路,为有志青年提供舞台。
  该厂还出台一系列奖励政策,充分调动研发人员的积极性。一是明确营销目标,重奖营销人员。为促进市场营销工作,确保工厂年度经济指标的完成,该厂成立了4个专项小组,设立了信息奖等7个奖项。二是修订了《研发项目管理办法》,对项目组人员实行项目工资制,强化对项目的考核与分配,对立项项目区分情况实施2000元——10000元的奖励。(李洪光)