12所核心人才工程铺就院士之路

发布时间:2009-05-19
  日前,中国航天科技集团公司一院12所对今年的核心技术人才进行评审,每个部门的主管领导代表本部门上报的核心人才候选人进行答辩,并回答由资深专家组成的评审委员会的提问,竞争非常激烈。
  今年是12所开展核心人才工程的第三年,每年当选的核心人才并非一成不变,而是根据相应的能力评价体系进行评估,符合要求的再次申报可以当选,不符合的将不纳入核心人才队伍中。
  12所核心人才工程为员工发展指明了新方向,开辟了一条全新的能力通道。这条能力通道并不仅旨在建立核心人才队伍,还将以能力通道为载体,铺就院士之路。
  两年前,12所在总结院士成长规律的基础上,提炼形成了“院士之路”计划,建立起以培养两院院士为目标,以国家级专家、省部级专家、院级专家为阶梯的高端人才培养计划,并在相关方面制定详尽计划,营造高端人才学习和发展的氛围,延伸核心人才发展之路。为此,12所举办了多期“院士讲堂”,邀请相关领域的院士来授课,交流经验。截至目前,先后有10余名院士走进“院士讲堂”,传道授业。(左敬华)